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用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害由誰承擔(dān)責(zé)任

2022-05-26 14:29

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根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

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廣東律參律師事務(wù)所

工作人員因職務(wù)造成損害由用人單位承擔(dān)責(zé)任。用人單位責(zé)任具有以下特點:責(zé)任主體為用人單位;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶、合伙企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體等都是用人單位所涵蓋的對象;適用無過錯責(zé)任原則;用人單位的責(zé)任屬于替代責(zé)任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

我國對用人單位采取的是無過錯責(zé)任,只要工作人員實施侵權(quán)行為造成他人的損害,用人單位就要首先承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位不能通過證明自己在選任或者監(jiān)督方面盡到了相應(yīng)的義務(wù)來免除自己的責(zé)任。當(dāng)然,用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 被派遣的工作人員因工作造成他人損害的,其責(zé)任應(yīng)當(dāng)由用工單位承擔(dān)。勞務(wù)派遣單位在派遣工作人員方面存在過錯,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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    被派遣員工執(zhí)行工作任務(wù)時造成他人損害的由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)責(zé)任,首先必須對損害的發(fā)生負(fù)有過錯,這種過錯通常是指在被派遣人員選任上的過錯、監(jiān)督的過錯等。

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