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公司要求我離職但是公司不給解除勞動合同我該怎么辦如何走勞動仲裁

2022-03-02 09:40

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江西在線咨詢顧問團

2022-03-02回復

專業(yè)分析:

一、你可以拒絕該公司的要求;如果該公司強行與你解除勞動合同,屬于違法;你可以申請勞動仲裁,要求支付賠償金,工作1年支付2個月工資;《勞動合同法》87條; 二、如何申請勞動仲裁: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位工商登記信息! 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理,并且對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,我們可以起訴到法院; 3、可以不請當?shù)芈蓭煷?,自己親自處理; 4、申請勞動仲裁期間,不耽誤你去新單位工作!

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北京市京師律師事務(wù)所

公司沒跟勞動者簽勞動合同的,勞動者可以依法申請勞動仲裁。關(guān)于簽訂勞動合同的爭議在勞動仲裁委的受案范圍之內(nèi),所以勞動者可以及時去向有管轄權(quán)的勞動仲裁委提請仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,公司不給勞動合同的,你可以到政府勞動行政部門進行反映。

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