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違約離職單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)嗎

2022-07-04 02:05

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專業(yè)分析:

違約離職,單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)。 用人單位勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期的。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

法律依據(jù):

《勞動合同法》第二十二條,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

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