勞動者違約金和損失賠償金是否合同應(yīng)當(dāng)同時主張
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違約金和損失賠償金不能同時主張。當(dāng)事人可以約定一方違約時需要支付的一定數(shù)額的違約金，也可以約定違約損失賠償?shù)挠嬎惴椒?，但不能同時要求賠償違約金和損失賠償。
《民法典》第五百八十五條 當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。 《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 當(dāng)事人以約定的違約金過高為由請求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金超過造成的損失30％為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少；當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。
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違約金和損失賠償金不能同時主張。因為我國法律規(guī)定，當(dāng)事人約定的違約金以違約方訂立合同時能夠預(yù)見到的違約損失為依據(jù)進(jìn)行約定，如果受損方能夠同時主張違約金和損失賠償金，會導(dǎo)致違約方對于一種違約行為，承擔(dān)過重的責(zé)任。
不可以同時主張違約金和損失賠償金。當(dāng)事人可以約定一方違約時需支付的一定數(shù)額的違約金，也可以約定違約的損失賠償金的計算方法，但不能同時要求賠償違約金和損失賠償金。
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違約金和損失賠償是否可同時主張違約金和損失賠償不能同時主張，因為違約金和損失賠償是同一性質(zhì)的，違約金是因為合同一方違約而造成雙方利益的損害，需要向另一方賠償損失，也就是違約金。當(dāng)然如果違約金較高，可以要求降低違約金，如果違約金不能彌補因違約而造成的損失，可以提高違約金。
2022.04.12 742 -
違約金和損失賠償可否同時主張違約金和損失賠償不能同時主張。但違約金如果低或做過高了，也可以要求增加或減少違約金，具體實踐中可以分為這幾種情況： （1）合同中沒有約定違約金，此時守約方可以根據(jù)合同法第121條向違約方主張賠償損失。 （2）合同中約定的違約金低于造成的損失
2021.01.17 164 -
違約金和賠償損失能否同時主張在請求增加違約金數(shù)額的情況下禁止同時主張約定違約金和損失賠償，對同一違約事實不能同時主張約定違約金和損失賠償。 違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同時，依法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的貨幣或表現(xiàn)為一定價值的財物；賠償損失是指違約不履行合同
2021.04.01 167
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合同違約金和損失賠償可否同時主張
違約金和損失賠償不能同時主張。當(dāng)事人可以同意，一方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向另一方支付一定數(shù)額的違約金，也可以同意違約造成的損失賠償金額的計算方法。同時約定的，只能用。
2021-12-26 15,340 -
違約金和損失賠償可否同時主張？
違約金和損失賠償一般不能同時主張。違約金本身的性質(zhì)就是向守約方支付的違約損失賠償，因此，守約方不能同時主張違約金和損失賠償。根據(jù)《民法典》第五百八十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向
2022-06-06 15,340 -
違約金和損失賠償可否同時主張
違約金和損失賠償一般不能同時主張。 違約金本身的性質(zhì)就是向守約方支付的違約損失賠償，因此，守約方不能同時主張違約金和損失賠償。
2022-05-14 15,340 -
違約金和損失賠償是否可同時主張
違約金和損失賠償不可以同時主張。違約金的本質(zhì)就是損害賠償金，如果當(dāng)事人約定的違約金低于一方受到的實際損失，可以請求人民法院適當(dāng)提高。根據(jù)《民法典》第五百八十五條 第一、二款規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約
2022-06-02 15,340
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違約金和利息能否同時主張首先，違約金和利息在借貸合同中發(fā)揮的作用是不同的，二者的性質(zhì)也是不同的。違約金主要針對這些合同當(dāng)事人出現(xiàn)了違約行為，同時合同約定違約方需要支付一定違約金的情形。利息就是指，由于借貸關(guān)系，借款人需要向出借人支付的一定金額，也就是使用本金產(chǎn)生的
3,060 2022.04.17 -
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勞動合同賠償金和補償金區(qū)別勞動合同賠償金和補償金，通常稱為經(jīng)濟補償金和賠償金，二者的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟補償金，是指用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定，在特定條件下向勞動者支付的一種經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金補償?shù)那樾?、補償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)都有法律明確的規(guī)定。同時，通常經(jīng)濟補償金只適
3,731 2022.05.11 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
