勞動法破產(chǎn)員工可以要求賠償嗎
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下面是勞動法關(guān)于公司破產(chǎn)員工如何賠償?shù)膯栴}。 公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益債務(wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序： 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。
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公司宣布破產(chǎn)之后，員工一般是可以得到賠償?shù)摹Ｇ胰魡T工在公司工作每滿一年的，可獲得一個月工資的賠償。半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，員工可獲得半個月工資的賠償金。
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員工解除勞動合同要求賠償可以嗎員工解除勞動合同是否可以要求賠償，需要根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。具體如下： 1、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金； 2、但是如果是員
2022.05.25 384 -
破產(chǎn)法之破產(chǎn)員工要賠償嗎單位因破產(chǎn)而辭退勞動者，如果屬于非過失性辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.11.20 98 -
勞動法自離用人單位可以要求員工賠償嗎勞動者主動解除勞動合同違法的，造成用人單位損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；勞動者主動解除勞動合同是因為用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向
2020.05.21 143
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國企破產(chǎn)員工可以要求補(bǔ)償嗎
只有國企的職工在企業(yè)破產(chǎn)時經(jīng)申請與企業(yè)達(dá)成一致意見后，才可以領(lǐng)取一次性安置費(fèi)，非國企單位破產(chǎn)的，職工不能享受一次性安置費(fèi)。 但是不管是國企還是民營企業(yè)，只要基于破產(chǎn)而解除勞動合同的，職工都可以享受經(jīng)濟(jì)
2022-05-09 15,340 -
公司破產(chǎn)員工要求賠償嗎
公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)賠償金。 1、經(jīng)濟(jì)賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個月薪水的準(zhǔn)則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的，按2年計量不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。 2
2022-07-09 15,340 -
公司破產(chǎn)員工可以要賠償嗎
《勞動法》第27條規(guī)定，用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每工
2022-05-10 15,340 -
員工不簽勞動合同可以要求賠償嗎
超過一月不超過一年，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償，同時，自與勞動者建立正式的用工關(guān)系起，單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，未購買的可要求其補(bǔ)繳。另，單位單方面解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)
2022-04-06 15,340
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01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,866 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,332 2022.05.11
