什么是勞動爭議仲裁程序?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動爭議仲裁程序是：向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理，仲裁庭自受理仲裁申請之日起四十五日內辦結。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十二條 勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十五條 裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應當記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動爭議仲裁程序：向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理；仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束；其他。
-
勞動爭議仲裁程序申請勞動爭議仲裁的程序：申請人提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動仲裁委員會認為符合受理條件的，應當受理；安排開庭日期，在作出裁決前先行調解，調解不成的，在受理之日起四十五日內作出仲裁裁決。
2020.10.18 250 -
勞動爭議仲裁程序流程是什么勞動爭議仲裁程序：當事人在規(guī)定時間內向有管轄權的仲裁委員會提交書面仲裁申請；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理；仲裁前組成仲裁庭、仲裁員回避、調查取證、擬定仲裁方案；仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內
2020.04.21 184 -
勞動爭議仲裁程序流程是什么？對勞動爭議申請仲裁的流程：由當事人在規(guī)定時間內向有管轄權的仲裁委員會提交書面仲裁申請；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理；仲裁前組成仲裁庭、仲裁員回避、調查取證、擬定仲裁方案；仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起
2020.02.10 208
-
勞動爭議仲裁程序是什么
勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。勞動爭議仲裁的目的：公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧
2022-04-21 15,340 -
什么是勞動爭議仲裁程序？
勞動爭議仲裁程序是指發(fā)生勞動糾紛時，勞動者和雇傭單位采取的一種通過第三方仲裁機構，依據(jù)相關法律做出對雙方因為糾紛協(xié)調而采取的一種法律途徑。 這是法定的程序，必須先經(jīng)過勞動仲裁，對于仲裁結果不服才能向人
2022-04-03 15,340 -
勞動爭議仲裁是什么程序
1、提交書面申請。勞動人事爭議當事人向勞動人事仲裁委員會申請仲裁，應當在法定時效內提出書面申請。 2、仲裁受理。勞動人事爭議仲裁委員會應當自收到當事人的仲裁申請之日起5日內，作出受理或是不予受理的決定
2022-07-15 15,340 -
什么是勞動爭議仲裁程序
申請勞動爭議仲裁流程：用人單位或勞動者自權益受損之日起一年內，向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾?；仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請；由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
2023-08-12 15,340
-
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,700 2022.04.17 -
01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構設置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構； 2、
3,440 2022.10.08 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,040 2022.04.17
