有關(guān)勞動仲裁程序裁的流程是什么，勞動爭議仲裁程序的過程是怎樣的
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有關(guān)勞動仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動仲裁委預(yù)交仲裁費，案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個程序。勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當(dāng)事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)向本市中級人民法院上訴。
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申請、受理、組成仲裁庭、調(diào)查取證、調(diào)解、仲裁。 申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.仲裁申請書；2.證明雙方存在勞動關(guān)系的證明材料；3.申請人身份證明；4.證明申請人主張的證據(jù)材料；5.其它。
1、當(dāng)事人申請： 當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。 2、審查受理： 仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對以下事項進行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍。 3、仲裁前的準備： （1）組成仲裁庭； （2）對應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等，作出回避決定； （3）調(diào)查取證； （4）擬定仲裁方案。 4、仲裁審理： （1）通知當(dāng)事人； （2）先行調(diào)解； （3）開庭裁決； （4）制作仲裁裁決書； （5）仲裁期限。
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勞動爭議仲裁的程序是怎樣的?勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.06.15 316 -
勞動爭議的仲裁程序是什么勞動爭議的仲裁程序如下： 1、當(dāng)事人申請，當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的前提和必要程序； 2、審查受理，仲裁委員會辦事處收到仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)審查以下事項：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；申請
2022.04.13 496 -
勞動仲裁程序的程序是什么勞動爭議仲裁程序是指發(fā)生勞動糾紛時，勞動者和雇傭單位采取的一種通過第三方仲裁機構(gòu)，依據(jù)相關(guān)法律做出對雙方因為糾紛協(xié)調(diào)而采取的一種法律途徑。 包括：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。
2020.10.02 195
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有關(guān)勞動仲裁程序裁的流程是什么，勞動爭議仲裁程序的過程是怎樣的
有關(guān)勞動仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。
2022-03-18 15,340 -
有關(guān)勞動仲裁程序裁的流程是什么，勞動爭議仲裁程序
有關(guān)勞動仲裁程序裁的流程：根據(jù)調(diào)解仲裁法，申請勞動仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《
2022-05-10 15,340 -
有關(guān)勞動仲裁程序裁的流程是什么，勞動爭議仲裁程序的
有關(guān)勞動仲裁程序裁的流程：根據(jù)調(diào)解仲裁法，申請勞動仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《
2022-04-06 15,340 -
勞動爭議的仲裁程序是怎樣的，勞動爭議仲裁的程序
在解決勞動糾紛過程中，勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁，仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1、提出申請。在仲裁時效內(nèi)，當(dāng)事人
2022-04-14 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,039 2022.04.17 -
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
803 2022.06.15 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,023 2022.04.17
