工傷賠償仲裁流程是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
當(dāng)事人在一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書、身份證明等資料申請(qǐng)；仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審查受理；組成仲裁庭、回避、調(diào)查取證、擬定仲裁方案；仲裁審理，制作仲裁裁決書。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 3、仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； (2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； (3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷勞動(dòng)仲裁流程：1、提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書以及證據(jù)；2、申請(qǐng)符合要求的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受不受理的決定；3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)副本后，十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書；4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，特殊情況除外。
工傷賠償仲裁申請(qǐng)條件申請(qǐng)工商賠償仲裁所需材料： 1.申請(qǐng)者身份證明和基本信息，被訴方身份等資料。 2.職工與公司簽訂的勞動(dòng)合同或可以證明二者勞動(dòng)關(guān)系的證明資料； 3.受傷職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和認(rèn)定結(jié)論證明； 4.職工的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病或傷殘?jiān)\斷證明書。 5.職工的工傷賠償仲裁訴訟申請(qǐng)書。 申請(qǐng)流程：首先，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局相關(guān)申請(qǐng)對(duì)自身情況進(jìn)行工商認(rèn)定；其次，工傷認(rèn)定部門接受申請(qǐng)，開展工傷認(rèn)定；第三，工傷認(rèn)定部門做出工傷認(rèn)定結(jié)論；第四，申請(qǐng)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或人民法院提出工傷賠償仲裁，提交上述材料；第五，相關(guān)機(jī)構(gòu)受理。
-
工傷賠償流程是怎樣的1、要在事故傷害發(fā)生之日起或職業(yè)病被診斷之日起的30天內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、通過申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定工傷登記。 3、申請(qǐng)工傷待于審核，由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放工傷保險(xiǎn)金。
2020.03.13 205 -
工傷賠償流程是怎樣的？1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)：一般由用人單位申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的由勞動(dòng)者本人或者其近親屬申請(qǐng)亦可； 2、工傷認(rèn)定決定：可以做出認(rèn)定工傷或者不認(rèn)定為工傷的決定； 3、從工傷保險(xiǎn)基金中獲取工傷保險(xiǎn)的賠償。如果有影響到勞動(dòng)能力的，還可以審請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2020.01.17 418 -
賠償工傷流程是怎樣的？一、報(bào)案：(適用本地或異地工傷)； 二、就診，請(qǐng)保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位)。保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費(fèi)收據(jù)原件。； 三、工傷申報(bào)、理賠手續(xù)的辦理； 四、賠款到帳
2020.02.05 237
-
仲裁流程是什么，仲裁的流程是怎樣的？
1、一方當(dāng)事人向待定的仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書; 2、委員會(huì)于收到申請(qǐng)書后5日內(nèi)決定立案或不立案; 3、立案后在規(guī)定期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊(cè)送申請(qǐng)人，并將仲裁申請(qǐng)書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊(cè)送達(dá)被
2021-09-29 15,340 -
工傷賠償?shù)闹俨贸绦蛟鯓拥?/a>
勞動(dòng)賠償爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工傷仲裁是解決工傷爭(zhēng)議的方式之一。仲裁指爭(zhēng)議雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或爭(zhēng)議發(fā)
2021-06-26 15,340 -
工傷賠償勞動(dòng)仲裁流程
具體情況具體分析，例如，勞動(dòng)者因工傷住院，用人單位不予以賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以下是勞動(dòng)仲裁的程序： 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出
2022-05-04 15,340 -
工傷賠償勞動(dòng)仲裁流程
具體情況具體分析，例如，勞動(dòng)者因工傷住院，用人單位不予以賠償?shù)?，勞?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以下是勞動(dòng)仲裁的程序： 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出
2022-05-04 15,340
-
01:05
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
804 2022.06.15 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,025 2022.04.17 -
00:59
工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級(jí)
3,722 2022.04.15
