沒有證據(jù)怎么提起勞動仲裁
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當事人沒有證據(jù)但是想申請勞動仲裁的，需要依法去調查收集能證明雙方主體資格和能證明本人的主張的證據(jù)；如果證據(jù)由用人單位掌管的，則相關證據(jù)應由單位提供，否則單位需承擔不利的后果。
勞動仲裁中，需要將證據(jù)詳細的記載在書面仲裁申請上，并且應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據(jù)。如無特殊規(guī)定。
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勞動仲裁沒有證據(jù)怎么辦？勞動糾紛沒有證據(jù)的，會影響裁判的最終結果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者無法提供證據(jù)的，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。
2020.07.26 326 -
勞動仲裁沒有證據(jù)怎么辦在現(xiàn)實生活中，工人在用人單位面前是處于劣勢地位的，有些單位會以沒和工人簽署勞動合同，雙方?jīng)]有建立勞動關系為由拒絕賠償。當這種事情發(fā)生后，工人可以申請確定勞動關系仲裁，運用法律手段維權。那么勞動仲裁沒有任何證明怎么辦?用人單位未與勞動者簽訂勞
2020.11.24 295 -
勞動仲裁沒有證據(jù)怎么辦申請勞動仲裁必須具備相關證據(jù)，這是維護勞動者其合法權益的必要條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定，證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時有愿意出庭作證的相關證人證言也屬于證據(jù)之一。如果勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與
2022.04.12 3,830
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勞動仲裁沒有提供證據(jù)
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 可以主張經(jīng)濟補償金， 你之前是什么崗位，你有無勞動合同，有無社保， 你現(xiàn)在是怎么打算，你直接來電給你分析 由
2022-02-01 15,340 -
提出勞動仲裁沒有證據(jù)怎么辦
可以要求經(jīng)濟賠償金， 你先不要著急，目前你是怎么打算的， 有無社保，工資是怎么發(fā)放的 由于你提供的信息太少，很多案件關鍵信息無法確認。
2022-03-25 15,340 -
沒有證據(jù)怎么勞動仲裁
在勞動仲裁案件中，對于勞動者無法提供相關證據(jù)的情況下，可以申請第三方取證。由于用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利
2022-06-23 15,340 -
勞動仲裁沒有證據(jù)
首先，你必須證明你在公司工作了一段時間。這方面的證據(jù)有：考勤卡、證人證言（同事）等，公司監(jiān)控錄像（如果有的話，可以在仲裁時要求公司出示，如公司拒不出示，仲裁委將推定你的主張成立）； 其次，你必須證明公
2022-01-13 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,665 2022.05.11 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,291 2022.05.11 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,951 2022.04.18
