合同到期員工忘記續(xù)簽怎么辦?
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忘記與員工簽合同，自用工之日起未超過一個月，補簽；自用工之日起超過一個月不滿一年，向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資一般不超過11個月。
勞動合同到期，如果屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金；但除此之外勞動到期不續(xù)簽的，用人單位是應當支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司忘記給員工續(xù)簽勞動合同怎么辦勞動合同過期忘記續(xù)簽應提醒續(xù)簽，勞動合同到期后，用人單位忘記續(xù)簽的，勞動者應該主動提示用人單位續(xù)簽勞動合同，這樣對雙方才有利。
2020.06.04 789 -
員工合同到期員工不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或者經(jīng)濟補償金；但是，如果是因為用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不續(xù)簽勞動合同的，則員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.07.19 828 -
員工合同到期不續(xù)簽怎么辦？員工合同到期繼續(xù)工作卻不續(xù)簽，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
2020.08.09 193
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合同到期員工忘記續(xù)簽了怎么辦
1、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與
2022-06-25 15,340 -
合同到期公司忘記續(xù)簽怎么辦
合同到期公司忘記續(xù)簽主要看公司接下來怎么處理，如果不續(xù)簽你又繼續(xù)在那里上班的話，你后來可以主張應當簽訂數(shù)碼勞動合同而未簽的每月雙倍工資。
2022-07-13 15,340 -
勞動合同到期公司忘記續(xù)簽怎么辦
這就是勞動合同到期公司忘記續(xù)簽的回答，勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一
2022-06-13 15,340 -
公司忘記給員工續(xù)簽勞動合同怎么辦
勞動合同過期忘記續(xù)簽應提醒續(xù)簽，勞動合同到期后，用人單位忘記續(xù)簽的，勞動者應該主動提示用人單位續(xù)簽勞動合同，這樣對雙方才有利。
2021-12-14 15,340
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01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,158 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
