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單位給員工交社保不交可以多交申訴嗎

2022-11-20 03:40

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專業(yè)分析:

一、公司用工半年未簽合同,違反勞動(dòng)合同法第十條“已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”強(qiáng)制性規(guī)定,你有如下權(quán)利: 1、依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第六條規(guī)定,主張公司立即補(bǔ)丁合同,并從用工滿一個(gè)月的次日起支付二倍工資直至補(bǔ)訂合同之日止; 2、依據(jù)勞動(dòng)法第七十二條、社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條規(guī)定從用工之日起補(bǔ)繳社保;? 3、可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條 (六)款、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條 (十)款規(guī)定隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)關(guān)系,按勞動(dòng)合同法第四十六條 (一)款和第四十七條規(guī)定主張一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、辦戶口和轉(zhuǎn)移檔案問(wèn)題,法律無(wú)明確規(guī)定,建議咨詢當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和人社局。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

單位給員工交納多少社保,因險(xiǎn)種的不同交納的比例也不同。養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例均為1%。

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