婦女節(jié)上班是否需要支付加班工資?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
女職工在婦女節(jié)上班，用人單位需要支付半天的加班工資，因?yàn)榕毠ぴ趮D女節(jié)有半天的假；而男職工在當(dāng)天上班，單位一般不需要支付加班工資，除非那天是休息日，但是又安排了員工工作。
《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
女職工在婦女節(jié)上班，用人單位需要支付半天的加班工資，因?yàn)榕毠ぴ趮D女節(jié)有半天的假；而男職工在當(dāng)天上班，單位一般不需要支付加班工資，除非那天是休息日，但是又安排了員工工作。
-
-
婦女節(jié)期間上班是否需要支付加班工資婦女節(jié)上班不需要支付加班工資，除非那天是休息日，但是又安排了員工工作。婦女節(jié)并不是法律規(guī)定的法定節(jié)假日，因此這一天如果是工作日的，那么屬于正常的上班時(shí)間，支付工資即可。
2020.04.30 154 -
婦女節(jié)期間上班要支付加班費(fèi)嗎?婦女節(jié)女職工上班的，用人單位不需要支付加班費(fèi)，只需支付正常工資。但婦女節(jié)屬于正常休息日上班的，則需要按照休息日加班工作標(biāo)準(zhǔn)支付200%的加班工資。在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但
2020.08.14 115
-
婦女節(jié)上班是否需要支付加班工資
女職工在婦女節(jié)上班，用人單位需要支付半天的加班工資，因?yàn)榕毠ぴ趮D女節(jié)有半天的假；而男職工在當(dāng)天上班，單位一般不需要支付加班工資，除非那天是休息日，但是又安排了員工工作。
2022-07-04 15,340 -
婦女節(jié)是否需要支付加班工資？
婦女節(jié)女職工上班的，用人單位不需要支付加班費(fèi)，只需要支付正常工資。但婦女節(jié)正常休息日上班的，需按照休息日加班標(biāo)準(zhǔn)支付200元％加班工資。在一些公民的假期期間，單位應(yīng)支付工資，但不支付加班工資。
2021-12-31 15,340 -
婦女節(jié)上班需要支付加班工資嗎？
婦女節(jié)安排女職工工作的，不需要支付加班費(fèi)。
2022-11-04 15,340 -
婦女節(jié)上班需要支付加班工資嗎
婦女節(jié)安排女職工工作的，不需要支付加班費(fèi)。
2022-05-16 15,340
-
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,818 2021.04.25 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴的情況進(jìn)行
6,521 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,695 2022.05.11
