工傷賠償仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)
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仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)就是你要求的權(quán)利，比如要求裁決被申請(qǐng)人支付工傷賠償金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多少錢，一次性傷殘補(bǔ)助金多少錢，一次性就業(yè)補(bǔ)助金多少錢，合計(jì)多少錢，事實(shí)和理由就是你把你工傷的情況說一下，如果發(fā)生工傷的，后來診斷評(píng)級(jí)，再后來單位不肯付工傷賠償金。建議你委托律師全權(quán)辦理，仲裁勝訴后可以對(duì)單位采取強(qiáng)制執(zhí)行的，詳情請(qǐng)來電免費(fèi)咨詢。
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工傷賠償?shù)闹俨脮r(shí)效即是指在已經(jīng)確認(rèn)了勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，勞動(dòng)者的事故傷害經(jīng)確認(rèn)為工傷，其在一定的時(shí)效期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起要求工傷賠償?shù)闹俨谜?qǐng)求的時(shí)效期間。
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工傷賠償仲裁申請(qǐng)材料就工傷賠償而申請(qǐng)仲裁的具體流程：當(dāng)事人在一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書、身份證明等資料申請(qǐng)；仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審查受理；組成仲裁庭、回避、調(diào)查取證、擬定仲裁方案；仲裁審理，制作仲裁裁決書。
2020.11.09 181 -
工傷賠償能否申請(qǐng)仲裁因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，能申請(qǐng)仲裁。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除
2020.11.22 195 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)(一)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》一式兩份，內(nèi)容包括： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓
2020.03.29 531
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工傷仲裁申請(qǐng)賠償
作為民事糾紛的救濟(jì)途徑，仲裁當(dāng)然應(yīng)具有更高的效力，但又不能一概否定工傷認(rèn)定部門對(duì)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)的認(rèn)定。如果工傷認(rèn)定之前已經(jīng)勞動(dòng)仲裁，或在工傷認(rèn)定程序中申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委員會(huì)作出勞動(dòng)關(guān)系的仲裁裁決應(yīng)作為
2022-08-08 15,340 -
工傷賠償賠償仲裁申請(qǐng)書
工傷賠償仲裁申請(qǐng)書的寫法跟其他的仲裁申請(qǐng)格式差不多，就是內(nèi)容不一樣，你可以根據(jù)自己的情況來寫。 仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明
2022-08-21 15,340 -
工傷賠償申請(qǐng)仲裁時(shí)
工傷賠償，如果發(fā)生糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，才可以到法院起訴。法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的
2022-08-01 15,340 -
工傷賠償仲裁申請(qǐng)條件
工傷賠償案件的前提是在發(fā)生工傷事故后要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，如果傷情嚴(yán)重，再做勞動(dòng)能力鑒定，最后才是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 所需要的證據(jù)有：工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定書，停工留薪期認(rèn)
2022-08-21 15,340
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,386 2022.11.21 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,010 2022.05.11
