申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提供哪些證據(jù)
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人對(duì)自己的主張來(lái)提供證據(jù)，可提供書(shū)證、物證、電子數(shù)據(jù)、證人證言等類型的證據(jù)；如果證據(jù)在用人單位的掌管下，則由單位提供，否則其要承擔(dān)不利后果。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 (1)第六條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 (2)第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有下列證據(jù)范圍：書(shū)面的勞動(dòng)合同；單位的考勤記錄、入職表、派工單；暫住證、工牌、工作服、工作證；銀行工資賬單、工資條；證人證言；社保局打印并蓋章的社保清單；地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明等。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
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勞動(dòng)仲裁要提供哪些證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要以下證據(jù)： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等證件； 3、填寫招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其他勞動(dòng)者的證言等。 仲裁，是指將
2022.06.08 710 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交哪些證據(jù)勞動(dòng)仲裁案件的立案條件是： 1.申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織； 2.有明確的被申請(qǐng)人； 3.有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由； 4.屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。 實(shí)際中，勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何提供證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)按照以下方式提供證據(jù)： （一）證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù) 1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身證明資料，如身份證或戶口本等。 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)
2020.11.03 239
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供哪些證據(jù)？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的證據(jù)有： 1、如果證據(jù)涉及視聽(tīng)資料的證據(jù)類型，如果有錄音證據(jù)，除了提交錄音光盤外，還需要提交錄音的書(shū)面文字材料。文字材料應(yīng)根據(jù)錄音情況如實(shí)記錄，并注明錄音材料中當(dāng)事人的情況、錄音
2021-10-31 15,340 -
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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交以下證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本； 3、申請(qǐng)人身份證證明；4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（如勞動(dòng)合
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勞動(dòng)仲裁要提供哪些證據(jù)
怎么判斷勞動(dòng)仲裁證據(jù)的效力 1、國(guó)家機(jī)關(guān)以及其他職能部門依職權(quán)制作的公文文書(shū)優(yōu)于其他書(shū)證; 2、鑒定結(jié)論、現(xiàn)場(chǎng)筆錄、勘驗(yàn)筆錄、檔案材料以及經(jīng)過(guò)公證或者登記的書(shū)證優(yōu)于其他書(shū)證、視聽(tīng)資料和證人證言; 3、
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2022-04-18 15,340
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
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怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
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