合同到期了，公司不續(xù)簽怎么辦
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合同到期了公司不續(xù)簽的勞動者可以主張用人單位支付經(jīng)濟補償。如果用人單位拒絕支付，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；而對于仲裁不服的，可以到法院起訴。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，但是勞動者不愿意續(xù)訂，則用人單位是不需要進行補償?shù)摹?/p>
勞動合同到期了公司不續(xù)簽，公司應當支付經(jīng)濟補償給勞動者，具體的補償數(shù)額根據(jù)勞動者的工作年限進行計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦勞動合同期滿，公司不續(xù)簽的，勞動合同終止，勞動者不需要提前一個月通知公司，在期滿時直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)即可走人。在雙方未續(xù)簽勞動合同的前提下，用人單位可能需要支付補償金，也有可能不用支付補償金：１、公
2020.11.27 188 -
合同到期了公司不續(xù)簽該怎么辦？合同到期公司不續(xù)簽的，勞動者可以主張用人單位支付經(jīng)濟補償，用人單位拒絕支付的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.01.15 169 -
合同到期了公司不給續(xù)簽怎么辦合同到期了公司不給續(xù)簽的辦法： 1、勞動者可以要求單位支付資金經(jīng)濟補償金，按照自己在單位的工作年限支付； 2、工作滿一年支付一個月的工作作為補償金； 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2022.04.16 667
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合同到期了公司不簽續(xù)簽合同怎么辦
勞動合同法規(guī)定，在勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2022-05-08 15,340 -
合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦?
依據(jù)法律規(guī)定，勞動合同終止期限早于哺乳期屆滿期限的，勞動合同期限順延至哺乳期滿。中間如果公司提出與您終止勞動合同您完全可以不同意。公司如果單方強行解除，那么您可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同，公司必然敗訴
2022-05-10 15,340 -
合同到期了，公司不續(xù)簽怎么辦？
以下是有關(guān)案例。 【咨詢問題】有這樣一個案例，我同學王紅于2007年3月由朋友介紹到某物流公司上班，雙方簽訂了從2007年3月至2009年3月為期2年的勞動合同。合同約定王紅從事會計職務，工資為每月
2022-03-22 15,340 -
合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦
你的合同是7月份到期，你可以要求工作至合同到期日的，即使是你工作至7月20日，如果是公司決定不續(xù)簽勞動合同的話，也是需要向你支付經(jīng)濟補償金的，每滿一年補償你一個月的工資； 2、你不需要主動辭職的，如果
2022-01-31 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
