公司和員工簽訂勞動合同后，勞動合同不給員工該如何辦
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！《》第十六條第二款規(guī)定，文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以您單位的做法是不合法。但是，并不能據此否認勞動合同的存在?！丁返谌艞l規(guī)定了用人單位經勞動部門批準，可以實行其他的勞動時間和休息辦法。就算用人單位的沒有通過勞動部門的審批，也不能據此來否認整個勞動合同的效力。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍的工資；如用人單位違法解除勞動合同的，需向勞動者支付，每做滿一年支付兩個月的賠償金；如不是違法解除的，按照勞動合同法解除的，但法律規(guī)定用人單位支付經濟補償金的，需要向勞動者支付經濟補償金，每做滿一年支付一個月的經濟補償金。建議辦理，歡迎來所來電免費咨詢。
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簽訂勞動合同，公司不給員工合同，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報、向仲裁局進行仲裁、向人民法院提起訴訟等。 首先，公司不給辦理勞動合同，員工應及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集證據。 其次，勞動仲裁是提起勞動糾紛法律訴訟的前置程序。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 最后，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。
公司超過自用工之日起一個月以上不滿一年不與勞動者簽訂勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資。 超過一年以上不與勞動者簽訂勞動合同的，應當支付勞動者十一個月的雙倍工資，并且視為是與勞動者訂立了無固定期限的勞動合同。
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公司應該和員工簽訂勞動合同嗎公司應該和員工簽訂勞動合同。用人單位和勞動者自就業(yè)之日起建立勞動關系，在一個月內簽訂勞動合同并繳納社會保障，是勞動者的權利和義務。用人單位未簽訂勞動合同或者參加養(yǎng)老保險的，違反勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)
2022.04.16 521 -
員工勞動中沒和公司簽訂勞動合同該怎么辦一、沒和公司簽訂勞動合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務 二、單位終止或者解除事實勞動關系需要依法支付經濟補償金。 三、單位終止或者解除事實勞動關系造成員工失業(yè)的，可能需要賠償失業(yè)損失。 四、員工可以隨時解除勞動合同，且不承
2020.03.21 199 -
公司不和員工簽訂勞動合同怎么辦公司不與員工簽訂勞動合同，員工可以向勞動行政部門投訴，公司不可以不簽訂勞動合同，只要發(fā)生勞動用工那么就必須簽勞動合同，這是強制性規(guī)定，如果公司自用工之日起超過一個月不滿一年沒簽勞動合同的，應從第二個月開始支付雙倍工資，并由勞動行政部門責令改
2020.03.11 221
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公司和員工簽訂勞動合同后，勞動合同不給員工如何辦
！《》第十六條第二款規(guī)定，文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以您單位的做法是不合法。但是，并不能據此否認勞動合同的存在?！丁返谌艞l規(guī)定了用人單位經勞動部門批準，可以實行其他的勞動時間和休息辦法。就
2022-09-08 15,340 -
公司要和員工簽勞動合同，員工不愿簽訂勞動合同該如何辦
1、發(fā)書面函通知簽訂及不簽訂的后果。（另外由于沒有“勞動合同”就不能上“”，上保險就意為著有勞動關系。）2、簽一份勞務協(xié)議，協(xié)議中說明他與外單位有勞動合同，你們雙方只是勞務關系，不受《》約束，但出現糾
2022-09-08 15,340 -
公司和員工簽訂勞動合同后，勞動合同不給員工應該怎么樣辦
！《》第十六條第二款規(guī)定，文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以您單位的做法是不合法。但是，并不能據此否認勞動合同的存在?！丁返谌艞l規(guī)定了用人單位經勞動部門批準，可以實行其他的勞動時間和休息辦法。就
2022-09-08 15,340 -
公司和員工簽訂勞動合同后，勞動合同不給員工要怎樣辦
！《》第十六條第二款規(guī)定，文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以您單位的做法是不合法。但是，并不能據此否認勞動合同的存在?！丁返谌艞l規(guī)定了用人單位經勞動部門批準，可以實行其他的勞動時間和休息辦法。就
2022-09-08 15,340
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,843 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,010 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償的，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,488 2022.04.17
