勞動(dòng)者如何索要加班費(fèi)索要加班費(fèi)如何舉證
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1、勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動(dòng)仲裁等途徑來索要加班費(fèi)。 2、而索要加班費(fèi)時(shí)要舉證證明本人與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，并且證明其拖欠加班費(fèi)，可使用的證據(jù)包括考勤表、聊天記錄等。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (1)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； (2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； (3)安排加班不支付加班費(fèi)的； (4)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)者要求單位支付加班費(fèi)的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。索要加班費(fèi)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。
勞動(dòng)者要求單位支付加班費(fèi)的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。索要加班費(fèi)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
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勞動(dòng)者如何索要加班費(fèi)索要加班費(fèi)怎么舉證勞動(dòng)者要求單位支付加班費(fèi)的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。 索要加班費(fèi)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.04.01 168 -
勞動(dòng)者如何索要加班費(fèi)勞動(dòng)者要求單位支付加班費(fèi)的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。
2020.05.17 129 -
索要加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何舉證勞動(dòng)者要索要加班費(fèi)的，可以通過考勤表、加班通知、工資條等證據(jù)來證明有加班的事實(shí)。用人單位掌握相關(guān)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供而不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
2020.03.14 141
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勞動(dòng)者該如何索要加班費(fèi)，索要加班費(fèi)如何舉證
勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動(dòng)仲裁等途徑來索要加班費(fèi)，而索要加班費(fèi)時(shí)要舉證證明本人與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，并且證明其拖欠加班費(fèi)，可使用的證據(jù)包括考勤表、聊天記錄等。
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)者應(yīng)如何索要加班費(fèi)
用人單位安排勞動(dòng)者加班的，是應(yīng)當(dāng)足額支付其加班費(fèi)的，如果用人單位拒絕支付其加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。如何申請勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞
2022-04-12 15,340 -
索要加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何舉證
用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，以及休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資。 證明加班、索要加班費(fèi)的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通
2022-07-06 15,340 -
索要加班費(fèi)應(yīng)該如何舉證
勞動(dòng)者的工資收入是包括了很多方面的，有基本工資、績效工資、加班費(fèi)等等。如果單位不按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資的話，那么勞動(dòng)者可以通過法律途徑來捍衛(wèi)自己的合法利益。那么索要加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何舉證呢，怎么
2022-11-04 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
