自離可以辦理解除勞動合同嗎？
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用人單位和勞動者都不能自動解除勞動合同，“自動解除勞動合同”一般指發(fā)生以下情形時勞動合同終止：用人單位被依法宣告破產的；勞動合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
不能自動解除勞動合同。用人單位和勞動者不能自動解除勞動合同，但是勞動合同到期可以自動解除，一方當事人有證據(jù)證明另一方當事人有重大違約的情況，同樣可以提前對勞動合同進行解除。
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勞動合同可以自動解除嗎不可以，《勞動合同法》第三十六條至第四十一條對勞動合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動合同的自動解除。
2020.05.01 465 -
可以自愿解除勞動合同嗎勞動者能自愿解除勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.08.08 206 -
自離多久可以勞動合同解除勞動者一般自動離職三日以上屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以單方面解除勞動合同。具體期限由用人單位規(guī)章制度決定，法律無明確規(guī)定。但用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.07.16 117
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自離，勞動合同可以解除嗎
根據(jù)法律上的規(guī)定，勞動者需要辭職的應該提前一個月與用人單位提出，而勞動者自動離職多長時間才能解除勞動合同的話，相關的法律上并沒有具體規(guī)定，一般都是按照用人單位的勞動制度為準，在現(xiàn)實中一般勞動者無故曠工
2022-08-11 15,340 -
自動離職可以解除勞動合同嗎
自動離職不能視為解除勞動合同。 自動離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。 解除勞動合同的運用主體可以是用人單位，也可以是勞動者。而自動離職的運用主體只是勞動者。
2022-07-03 15,340 -
自動離職可以解除勞動合同嗎？
自動離職不能視為解除勞動合同。自動離職是員工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，強行解除與企業(yè)的勞動關系的行為。解除勞動合同的主體可以是用人單位，也可以是勞動者。而且自動離職的主體只是勞動者。
2021-10-31 15,340 -
勞動合同可以自動解除嗎
不可以，《勞動合同法》第三十六條至第四十一條對勞動合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動合同的自動解除。
2021-12-14 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,342 2022.04.17 -
01:15
勞務合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,254 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
