單位聘用退休人員上下班途中受傷，對方住院怎樣處理。
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退休員工發(fā)生“工傷”的，其喪失勞動者主體資格，不得要求工傷保險賠償；屬于第三人侵權(quán)造成的傷害，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；屬于聘用單位失責(zé)的，聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。
用人單位聘用已享受養(yǎng)老保險的離退休人員，由于離退休人員年齡偏高，在實(shí)際工作中發(fā)生意外的概率可能更高。因?yàn)殡p方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，一旦發(fā)生意外，單位需要承擔(dān)人身損害賠償?shù)娘L(fēng)險。所以，建議用人單位在聘用已享受養(yǎng)老保險的離退休人員時，應(yīng)該為其購買商業(yè)保險。
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上班途中受傷和下班途中受傷算工傷嗎上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的算工傷。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
2020.06.06 312 -
試用期內(nèi)員工上下班途中受傷的應(yīng)如何處理試用期職工受傷算工傷?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立。其中，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
2020.02.11 292 -
員工下班途中摔傷單位怎么賠償勞動者在下班途中意外摔傷，如果不屬于工傷的，單位不需要給予補(bǔ)償，由有關(guān)責(zé)任人依法承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；如果屬于工傷，由單位支付停工留薪期內(nèi)的工資等待遇，由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等待遇。
2020.10.01 2,322
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退休人員在上下班途中受傷誰負(fù)責(zé)
工作中受傷當(dāng)然是由你單位負(fù)責(zé)。 至于上下班途中受傷，則要視情況：因?yàn)槭且淹诵萑藛T，因此與你單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系。而上下班途中受傷由單位賠償?shù)奈ㄒ环梢罁?jù)就是在勞動關(guān)系中被認(rèn)定為工傷。因此，如果該退休
2022-03-13 15,340 -
下班途中受傷單位可以辭退員工嗎
下班途中因個人原因受傷，不屬于工傷，不過可以要求公司支付病假工資。 根據(jù)《勞動合同法》第四十條，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞
2022-02-03 15,340 -
上下班途中受傷單位怎么賠償
1.在上下班途中，員工受到機(jī)動車傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2.上下班途中受傷應(yīng)該是上下班的合理路線中出現(xiàn)的交通事故。 3.因員工犯罪或者違反治安管理而受傷的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 4.在認(rèn)定為工傷的情況下
2022-05-09 15,340 -
上下班途中摔倒算工傷嗎工作單位會對上下班的人員進(jìn)行處罰
在上下班途中，自己摔傷的不算工傷。只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，才可以認(rèn)定為工傷。 相關(guān)法律規(guī)定： 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，
2022-04-19 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
