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職工連續(xù)繳納五險一金是否等同于勞動關(guān)系?

2023-11-25 13:58

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專業(yè)分析:

法律分析 繳納五險等同于勞動關(guān)系。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位繳納社保后,憑社保部門出具的社保繳費(fèi)證明可以認(rèn)定勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,雙方能證明社保繳納是掛名交納的除外。

法律依據(jù):

《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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