勞動合同的工資含有哪些內(nèi)容？
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勞動合同工資包括工資、薪金、加薪、勞動分紅、各種津貼、補(bǔ)貼等勞動收入。工資是個人在企業(yè)、政府機(jī)關(guān)和其他社會經(jīng)濟(jì)組織工作所獲得的工資和薪金。
《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
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工資總額由下列六個部分組成：津貼和補(bǔ)貼；獎金；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動合同包含的內(nèi)容：工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他事項。
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勞動合同包含哪些內(nèi)容勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款： 1、勞動合同期限。 2、工作內(nèi)容和工作時間。 3、勞動保護(hù)和勞動條件。主要包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及為勞動者提供的保證生產(chǎn)(工
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勞動合同包含哪些內(nèi)容根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一份有效的勞動合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、題頭：勞動合同；2、寫明用人單位的相關(guān)信息，比如公司名稱、住所以及法定代表人又或者是主要負(fù)責(zé)人的名稱；3、寫明勞動者的詳細(xì)個人身份信息，比如姓名、住址以及身份
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勞動合同的內(nèi)容都包含哪些勞動合同都包括這些內(nèi)容： 1、動合同期限； 2、工作內(nèi)容和工作地點； 3、工作時間和休息休假； 4、勞動報酬； 5、其他必須要具備的內(nèi)容等。
2020.08.06 437
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勞動合同中的工資包含哪些內(nèi)容
勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資
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1,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同包含的內(nèi)容有勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任。 2,
2022-05-27 15,340 -
勞動合同工資有哪些內(nèi)容
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勞動合同應(yīng)包含的內(nèi)容有哪些
勞動合同包括：工作內(nèi)容和地點、工作時間、休息、用人單位名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、姓名、地址、居民身份證或其他有效身份證號碼、勞動合同期限、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)
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