在工廠上班手指斷了一根怎么賠償
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一、屬于工傷： 1.收集好在用人單位上班的證據(jù)如工資卡、工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、證人證言后申請勞動仲裁確認事實勞動關(guān)系。 2.確認事實勞動關(guān)系后，申請工傷認定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起最長不超過60日作出工傷認定的決定。 3.待傷情穩(wěn)定后作勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起最長不超過90日作出勞動能力鑒定結(jié)論，如能評殘，按傷殘等級要求相應(yīng)的工傷保險待遇。 二、賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關(guān)系、傷殘等級、護理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時間等等有關(guān)。 三、大額賠償費用包括1.停工留薪期工資2.醫(yī)療費3.伙食補助費4.輔助器械費5.護理費6.一次性傷殘補助金7.一次性醫(yī)療補助金8.一次性就業(yè)補助金等等
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廠里上班斷了一根指頭屬于工傷，可以要求工傷待遇。工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的都屬于工傷。
向勞動部門申請工傷認定。勞動部門認定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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在工廠上班手指斷了三根，如何鑒定？如何賠償？屬于鑒定標(biāo)準(zhǔn)沒有明確規(guī)定的情形，按鑒定標(biāo)準(zhǔn)或參照原則，可能評定為八級或者九級傷殘。賠償標(biāo)準(zhǔn)為9或者11個月本人工資一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除或者終止時，按所在省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
2020.08.15 386 -
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在工廠上班手指頭斷掉了賠償金多少手指受傷符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2020.12.14 1,005
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在廠上班手指斷了一根怎么賠償
屬于工傷，具體給你一下意見，1、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年； 2、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定； 3、如構(gòu)成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；
2022-02-07 15,340 -
在工廠上班手指頭斷了一根怎么賠償
若發(fā)生工傷，造成人身損害，建議及時申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定傷殘等級情況，計算賠償情況?？上硎芄t(yī)療待遇和工傷致殘待遇。包括：醫(yī)療費、交通伙食補助費、安裝輔助器具費用、停工留薪期待遇
2022-02-01 15,340 -
工廠上班手指斷了一根怎么賠償
屬工傷，受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報工傷。申報工傷后，會進行工傷認定，獲得工傷認定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據(jù)勞
2022-03-25 15,340 -
工廠上班手指斷了三根怎么賠償
建議先做職業(yè)病鑒定，工傷需要在工廠所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，工廠的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打
2022-03-19 15,340
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手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應(yīng)由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,052 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,407 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,951 2022.05.11
