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工傷鑒定是在醫(yī)療期結(jié)束后辦嗎?

2022-11-02 19:20

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按照所在省、或者直轄市、自治區(qū)的規(guī)定確認。工傷職工停工留薪期,即停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,如何確定,各地規(guī)定不同: 一、按職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休證明確認,滿1年或者有爭議的,申請勞動能力鑒定委員會確認. 二、憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休證明,由用人單位按當?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。 三、對于你的工傷鑒定是在醫(yī)療期結(jié)束后嗎這個問題,可以憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休證明休養(yǎng),在勞動能力鑒定時進行確認。

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依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

王偉剛律師

云南天外天律師事務(wù)所

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