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工傷保險可以替代意外險嗎?

2023-03-04 08:36

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專業(yè)分析:

不可以。《工傷保險條例》明確規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應(yīng)當為本單位全部職工參加工傷保險。但我國的法律、法規(guī)也不排斥用人單位參加人身意外傷害險,而是鼓勵用人單位為職工購買人身意外傷害險。《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定,各地區(qū)相關(guān)部門要在國家的政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補充保險,同時發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用。但兩者不能相互替代 .《工傷保險條例》第 62 條規(guī)定,依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的用人單位,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位依照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。如果企業(yè)只加入了意外傷害險,就要自行支付工傷職工的工傷保險待遇。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

意外險不可以代替工傷保險。工傷保險屬于國家強制規(guī)定必須繳納的社會保險。而意外險屬于商業(yè)險,兩者之間的性質(zhì)不同,意外險只可以當做工傷保險的補充,而不能代替工傷保險。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

意外險是不可以代替工傷保險的,雖然意外傷害保險和工傷保險的功能極其相似,但意外傷害保險并不能取代工傷保險。人身意外傷害保險是由商業(yè)保險公司以營利為目的經(jīng)營的一種商業(yè)保險。工傷保險屬于社會保險,是社會保障體系的重要組成部分,是強制性的。

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