工傷保險可以代替意外險嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應(yīng)當(dāng)參加工傷保險問題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定,工傷保險是社會保險的一個重要組成部分,是國家強(qiáng)制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第七十二條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)”的規(guī)定,中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險,都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時,可以根據(jù)本單位的實際情況,為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給員工的額外福利,無法起到替代工傷保險的功能。 綜上,職工在獲得人身意外傷害險賠償后,仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進(jìn)行抗辯,職工可以同時得到該兩種賠償。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
意外險是不可以代替工傷保險的,雖然意外傷害保險和工傷保險的功能極其相似,但意外傷害保險并不能取代工傷保險。人身意外傷害保險是由商業(yè)保險公司以營利為目的經(jīng)營的一種商業(yè)保險。工傷保險屬于社會保險,是社會保障體系的重要組成部分,是強(qiáng)制性的。
意外險不可以代替工傷保險。工傷保險屬于國家強(qiáng)制規(guī)定必須繳納的社會保險。而意外險屬于商業(yè)險,兩者之間的性質(zhì)不同,意外險只可以當(dāng)做工傷保險的補(bǔ)充,而不能代替工傷保險。
-
人身意外保險可以代替工傷保險嗎
人身意外保險不能代替工傷保險。工傷保險是國家強(qiáng)制規(guī)定,必須由用人單位為勞動者購買的社會保險。用人單位可以根據(jù)自身的實際情況,為職工購買人身意外保險。
2020.08.10 205 -
意外險能代替工傷保險嗎
意外傷害險并不能代替工傷保險。 人身意外傷害險是一種商業(yè)保險,它以贏利為目的,由商業(yè)保險公司管理。 而工傷保險屬于社會保險,是我國社會保障體系的重要組成部分,它具有強(qiáng)制性,目的在于保障企業(yè)職工的合法權(quán)益、分散工傷風(fēng)險、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、維護(hù)
2020.11.20 197 -
人身意外傷害保險可以代替工傷保險嗎?
人身意外傷害保險的保障功能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及工傷保險,工傷保險是社會保障體系建設(shè)的重要組成部分; 是國家強(qiáng)制性規(guī)定,除一次性補(bǔ)償外,還有一系列后續(xù)的補(bǔ)償,商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補(bǔ)充,而不能作為替代產(chǎn)品。
2020.05.26 221
-
意外險可以代替工傷保險嗎?
意外險不能夠代替工傷保險。工傷保險條例規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本
2022-05-27 15,340 -
意外險可以代替工傷保險嗎
意外傷害險并不能代替工傷保險。 人身意外傷害險是一種商業(yè)保險,它以贏利為目的,由商業(yè)保險公司管理。而工傷保險屬于社會保險,它具有強(qiáng)制性,目的在于保障企業(yè)職工的合法權(quán)益、分散工傷風(fēng)險、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、
2022-06-02 15,340 -
意外保險可以代替工傷保險嗎
不可以?!豆kU條例》明確規(guī)定,中華人民共和國國內(nèi)各類企業(yè),有雇員的個人工商店應(yīng)為本部門所有員工參加工傷保險。但我國的法律,法規(guī)也不排斥用人單位參加人身意外傷害險,而是鼓勵用人單位為職工購買人身意外
2021-10-19 15,340 -
職工意外險和工傷保險可以替代意外險嗎
人身事故傷害保險是商業(yè)保險,以利益為目的,由商業(yè)保險公司管理。而工傷保險社會保險,是我國社會保障體系的重要組成部分,具有強(qiáng)制性,目的是保障企業(yè)員工的合法權(quán)益,分散工傷風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn),維持社會穩(wěn)
2021-10-25 15,340
-
01:12
工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費(fèi)方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種,具有強(qiáng)制性,用人單位必須按照規(guī)定為員工參保,而意外險屬于商業(yè)保險,保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說,目的方面,工傷保險
4,086 2022.05.11 -
01:10
工傷意外保險多少錢工傷意外險賠償標(biāo)準(zhǔn):按照等級進(jìn)行劃分共分為一到十級。由工傷保險基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),按照法定的工傷賠償計算方式進(jìn)行相關(guān)計算
2,163 2022.04.17 -
01:15
社保包含意外險嗎社保不包括意外險。社保主要包含了五大險種,即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。意外險是屬于商業(yè)險,可以對外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害,保險公司會給予保險金賠償。所以,意外險并不包含在社
13,134 2022.05.11