員工下班途中受傷，單位不承擔賠償責任怎么辦
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員工在下班途中暈倒受傷，并不屬于工傷范疇，是不能判定為工傷的。如果單位存在超時加班的問題，員工及員工家屬可以直接向法院起訴，要求單位承擔部分費用。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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勞動者在下班途中意外摔傷，如果不屬于工傷的，單位不需要給予補償，由有關(guān)責任人依法承擔人身損害賠償責任；如果屬于工傷，由單位支付停工留薪期內(nèi)的工資等待遇，由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費、康復(fù)費等待遇。
勞務(wù)關(guān)系中，勞動者出現(xiàn)人身傷害時，如果是在從事勞務(wù)活動中受傷的，由雇主承擔賠償?shù)呢熑?，如果是第三人造成的，由第三人承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
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工人下班途中受傷工地怎么賠償先治療，申請工傷認定，爭取工傷保險賠償。員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔工傷賠償，如果不是工傷，不承擔責任。
2020.01.26 227 -
單位下班途中途中摔傷算工傷嗎?下班途中摔倒不是工傷。在上下班途中，只有受到不是本人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?，才可認定為工傷。至于員工自己不慎摔倒的，應(yīng)當由員工本人自行承擔責任。
2020.08.12 301 -
員工下班途中自己摔傷公司是否承擔責任員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔責任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔責任，對員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔任何責任。
2020.10.12 239
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員工上下班途中受傷單位需要承擔責任嗎？
員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔工傷賠償，如果不是工傷，不承擔責任。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)
2022-08-05 15,340 -
員工下班途中摔傷用人單位要承擔賠償責任么
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
2022-04-04 15,340 -
員工下班途中摔傷用人單位是否需要承擔賠償責任？
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
2022-04-03 15,340 -
員工下班途中自己摔傷單位是否承擔責任
如果員工在下班途中受傷，公司一般不需要承擔責任。除非員工摔倒是本人主要責任造成的交通事故造成的，否則員工摔倒是工傷，公司需要承擔責任，向員工支付工傷待遇。此外，如果員工在下班途中受傷，公司不承擔任何責
2021-11-11 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11
