-
五一帶薪休假幾天只有5月1號一天是有薪假期。在法定節(jié)假日內(nèi)給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權(quán)益，支付其相應(yīng)的工資報酬。如果加班的話工資是要翻倍的，據(jù)悉勞動節(jié)當(dāng)天加班的三倍工資，其余兩天都是兩倍工資。
2020.11.14 802 -
婚假有幾天帶薪假國家規(guī)定的婚假為三天，具有規(guī)定如下： 1、職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假，在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)； 2、結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常我們都按最長3天計算，再婚的勞動者
2022.06.22 1,275 -
連續(xù)幾年帶薪休假連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。 1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。 2、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位
2020.11.02 253
-
帶薪年休假幾天
帶薪年假有國務(wù)院發(fā)布的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假
2022-05-27 15,340 -
帶薪年休假在幾天
國務(wù)院發(fā)布的《職工帶薪年假條例》規(guī)定，職工累計工作1年以下10年的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。國家法定休假日和休息日不計入年假?！秳趧臃ā返谒氖鍡l規(guī)定：國家
2022-01-06 15,340 -
帶薪年休假一般幾天
最新文件應(yīng)是15天，參考下文： 中華人民共和國人力資源和社會保障部 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》已于2008年7月17日經(jīng)人力資源和
2022-03-18 15,340 -
帶薪年休假天數(shù)
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資
2022-04-15 15,340
-
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天。《職工帶薪年休
10,726 2021.02.26 -
00:58
國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,574 2022.06.22 -
00:59
一年國家法定假日有幾天一年國家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計算方法是：我國共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
21,365 2022.05.11
