怎樣的規(guī)章制度對(duì)員工有約束力
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公司章程對(duì)公司公司、股東、董事、監(jiān)事、以及高級(jí)管理人員（如總經(jīng)理等）均有約束力。如果您認(rèn)為公司規(guī)定侵犯了您個(gè)人的合法權(quán)益，建議您可以先咨詢一下律師。如果公司的規(guī)定確實(shí)侵犯了您的合法權(quán)益，您可以先與公司方面進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，以維護(hù)您的合法權(quán)益。
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大多數(shù)公司都會(huì)制定企業(yè)規(guī)章制度，如員工手冊(cè)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行管理，那么這種員工手冊(cè)有法律約束力嗎？ 企業(yè)的規(guī)章制度要有法律約束力必須符合法定程序，首先規(guī)章制度須經(jīng)民主程序通過(guò)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表代表大會(huì)或全體職工討論提出方案和意見，與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定。 其次制定完成的規(guī)章制度應(yīng)進(jìn)行公示，可以通過(guò)電子郵件、微信、發(fā)送電子版、發(fā)放紙質(zhì)版等對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)； 或?qū)⒁?guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件等方式確保員工知悉。如果不滿足這兩點(diǎn)制定的規(guī)章制度對(duì)員工是不發(fā)生法律效力的。
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公司章程對(duì)哪些人員具有約束力公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。 1、對(duì)公司來(lái)說(shuō)必須遵守公司章程的規(guī)定。 2、對(duì)股東具有約束力，既包括公司成立時(shí)的股東，也包括后加入公司的股東； 3、對(duì)董監(jiān)高具有約束力，他們有義務(wù)遵守公司章程規(guī)定的規(guī)則，應(yīng)受公司章
2020.06.04 354 -
公司章程對(duì)誰(shuí)有約束力根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。
2020.05.24 220 -
單位規(guī)章對(duì)勞動(dòng)者是否有約束力單位規(guī)章對(duì)勞動(dòng)者有約束力。只要單位規(guī)章是依照法定程序制定，內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、向勞動(dòng)者公示或通知?jiǎng)趧?dòng)者。該單位的規(guī)章就應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者有約束力。 《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞
2020.05.30 124
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用人單位規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者有約束力嗎？
用人單位依照法定程序制定、內(nèi)容不違反法律法規(guī)并向本單位職工公示使其知悉的規(guī)章制度，對(duì)本單位以及本單位的勞動(dòng)者具有約束力，本單位以及本單位勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守。
2022-10-23 15,340 -
公司章程對(duì)什么人員有約束力
公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。 1、對(duì)公司來(lái)說(shuō)必須遵守公司章程的規(guī)定。 2、對(duì)股東具有約束力，既包括公司成立時(shí)的股東，也包括后加入公司的股東； 3、對(duì)董監(jiān)高具有約束力，他們
2022-06-25 15,340 -
員工管理制度約束領(lǐng)導(dǎo)有效嗎？
公司員工管理制度是針對(duì)公司所有的員緝琺光貉叱股癸癱含凱工，領(lǐng)導(dǎo)也是員工，一視同仁，所以么有必要擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。您說(shuō)的不能約束領(lǐng)導(dǎo)，可能是針對(duì)一些民營(yíng)企業(yè)的老板，他們會(huì)經(jīng)常打破公司的制度，甚至是自己說(shuō)過(guò)的
2022-10-29 15,340 -
公司章程對(duì)哪些人員具有約束力
公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。 1、對(duì)公司來(lái)說(shuō)必須遵守公司章程的規(guī)定。 2、對(duì)股東具有約束力，既包括公司成立時(shí)的股東，也包括后加入公司的股東； 3、對(duì)董監(jiān)高具有約束力，他們
2022-06-01 15,340
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員工違反公司制度可以辭退嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動(dòng)者已經(jīng)違反過(guò)該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
01:08
認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度有什么規(guī)定雖然我國(guó)刑法中對(duì)于認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度沒有作出規(guī)定，但最高人民法院在《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》中，對(duì)于認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度作出了非常詳細(xì)的規(guī)定。例如其中規(guī)定，所有刑事案件都應(yīng)適用認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度，檢察機(jī)關(guān)在刑事訴訟的各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)當(dāng)做好認(rèn)罪認(rèn)罰相關(guān)
1,890 2022.04.17 -
01:13
公安機(jī)關(guān)對(duì)調(diào)查的恐怖活動(dòng)嫌疑人約束措施公安機(jī)關(guān)對(duì)調(diào)查的恐怖嫌疑人的約束管制具體如下：未經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣或者指定的處所；不得參加大型群眾性活動(dòng)或者從事特定的活動(dòng)；未經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得乘坐公共交通工具或者進(jìn)入特定的場(chǎng)所；不得與特定的人員會(huì)見或者通信；定期向公安機(jī)
10,441 2022.04.17
