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勞動(dòng)局給開了證明沒有定工傷有時(shí)間限制嗎

2022-11-11 11:10

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專業(yè)分析:

有,如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認(rèn)定,就相當(dāng)于放棄權(quán)益。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

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孔曉雪律師

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對于工傷認(rèn)定,其時(shí)間限制為工傷認(rèn)定的申請被受理后的60天內(nèi)。依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,自受理工傷認(rèn)定申請之日起,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并以書面形式通知職工或其近親屬和該職工所屬單位。對于權(quán)利義務(wù)明確、事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定申請,則作出決定的時(shí)間應(yīng)依法縮短至受理該申請后15天。

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