去勞動局工傷鑒定有沒有時間限制?。?/h1>
2022-04-18 19:25
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
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勞動局做工傷鑒定時間是有限制的，職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請;超過時限的，勞動部門不再受理。
有限制。職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請;超過時限的，勞動部門不再受理。
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通過勞動局做工傷鑒定有時間限制嗎勞動者申請工傷鑒定時間限制是工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局。
2020.05.25 159 -
勞動者申請工傷鑒定有沒有時間限制如果單位逾期不申請，則勞動者本人可在事故發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去申請工傷鑒定，向勞動保障行政部門遞交工傷認定申請表、勞動合同，診斷證明等材料。
2020.02.27 110 -
工傷鑒定時間有沒有時間限制工傷認定是有時間限制的。我國幾乎所有的權利救濟都是時效來限制，這樣規(guī)定實為了督促權利人盡快行使自己的救濟權利，防止其在權利上睡大覺。我國相關的工傷待遇維權程序也是一樣的，都有明確的時間限定。職工發(fā)生工傷事故，所在的單位應該從事故傷害發(fā)生那天
2020.11.28 251
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勞動局鑒定工傷有什么時間限制
是的，工作事故發(fā)生后一年內(nèi)工作人員不提交工作認證，相當于放棄權益。《工傷保險條例》規(guī)定，員工發(fā)生事故傷害時，所屬單位應在事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未提交工傷
2021-10-02 15,340 -
勞動局認定工傷有時間限制嗎
勞動局認定工傷有時間限制，勞動者所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷認定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職
2022-05-12 15,340 -
勞動局認定工傷有時間限制嗎？
勞動局認定工傷有時間限制，勞動者所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！豆J定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職
2022-06-07 15,340 -
工傷已經(jīng)認定鑒定有沒有時間限制?。?/a>
《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分
2022-08-11 15,340
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01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認定應當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15
