股東又是員工工資應當怎么算，有沒有法律規(guī)定
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股東又是員工的應當由董事會確定工資。公司股東，不在公司上班的投資人，不拿工資，只拿投資分紅。 公司股東，同時在公司上班的投資人，由董事會確定工資，并在年底拿投資分紅。
股東又是員工，由董事會確定工資，并在年底拿投資分紅。股東在公司任職，與公司存在勞動關系，應當訂立書面勞動合同。公司按勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
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股東又是員工怎么發(fā)工資股東又是員工的應當由董事會確定工資。 公司股東，不在公司上班的投資人，不拿工資，只拿投資分紅。 公司股東，同時在公司上班的投資人，由董事會確定工資，并在年底拿投資分紅。
2020.07.17 227 -
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股東又是員工工資如何去算股東又是員工的應當由董事會確定工資。 公司股東，不在公司上班的投資人，不拿工資，只拿投資分紅。 公司股東，同時在公司上班的投資人，由董事會確定工資，并在年底拿投資分紅。
2020.04.10 159
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既是股東又是員工工資怎么算合理
作為員工，工資按照合同進行發(fā)放，股東的話沒有工資只有分紅，股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。分配股息紅利是股東享有的一項法定權(quán)利，其法律依據(jù)是《公司法》第4條和第35條規(guī)定，
2022-08-01 15,340 -
股東又是員工怎么發(fā)工資？
股東也是員工的，單位需要按照勞動合同的約定來向其發(fā)放工資，工資應當以貨幣形式支付，且應當在約定的時間支付；如果遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
2022-06-27 15,340 -
股東又是員工怎么發(fā)工資
股東也是員工的，單位需要按照勞動合同的約定來向其發(fā)放工資，工資應當以貨幣形式支付，且應當在約定的時間支付；如果遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
2022-07-24 15,340 -
2022年股東又是員工怎么發(fā)工資
1、股東也是員工的，單位需要按照勞動合同的約定來向其發(fā)放工資，工資應當以貨幣形式支付，且應當在約定的時間支付；如果遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法
2022-11-19 15,340
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01:02
隱名股東法律規(guī)定有哪些根據(jù)相關法律規(guī)定，實際出資人即隱名股東可以與名義出資人簽訂代持股協(xié)議，且該協(xié)議合法有效，除非有《中華人民共和國民法典》規(guī)定的合同無效事由出現(xiàn)。但是需要注意的是，隱名股東想要得到公司的承認需征得公司一半以上的股東同意。除此之外，名義股東與實際
1,526 2022.04.17 -
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有股東退股要怎么清算股東退股有兩種情況：第一，股東退股，由其他股東接收。這種情形不需做清算，而是根據(jù)公司凈資產(chǎn)情況做轉(zhuǎn)讓所得與損失處理。第二，股東決議，不繼續(xù)經(jīng)營企業(yè)。那么企業(yè)要做清算。企業(yè)做清算要請中介機構(gòu)出具清算報告，目前大多稅務局要求稅務師事務所出具。清
3,143 2022.04.15 -
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17
