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店關(guān)了向老板要錢,老板說店5個月前就轉(zhuǎn)包給店長了,店長也沒錢,我們該向誰要這個錢?

2022-07-05 15:33

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和誰簽訂的勞動合同,找誰要工資。用人單位拖欠員工工資,首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商,要求單位支付工資。協(xié)商不成,還可以走法律途徑: 1、先冷靜下來,再去搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等,越多越好,對你越有利,如果沒有簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。 2、帶著這些證據(jù)去勞動監(jiān)查大隊(duì)投訴,投訴的優(yōu)點(diǎn)是快捷方便,讓勞動監(jiān)查大隊(duì)調(diào)解,它沒有強(qiáng)制性,只能到公司去進(jìn)行調(diào)解,讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來,如果調(diào)解不成功,只能進(jìn)行下一步。 3、到勞動局的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁申請,如果你不會操作,可以咨詢或委托律師代辦。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

歸勞動局管。建議先找老板協(xié)商,實(shí)在協(xié)商不成的可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴,如果還不給就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服或者公司不履行可以去法院起訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果用人單位拖欠工資,將由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。

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