事業(yè)單位加班可以申請加班費(fèi)嗎
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事業(yè)單位加班有加班費(fèi)。法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。因此事業(yè)單位加班當(dāng)然有加班費(fèi)。
事業(yè)單位加班有加班費(fèi)。法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。因此事業(yè)單位加班當(dāng)然有加班費(fèi)。
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事業(yè)單位不發(fā)加班費(fèi)嗎事業(yè)單位安排與其簽訂勞動合同的勞動者加班不支付加班費(fèi)屬于違法行為。勞動者在工作日加班，事業(yè)單位支付不低于平時工資百分之一百五十的加班費(fèi)；在休息日加班又沒有補(bǔ)休，事業(yè)單位支付不低于平時工資百分之二百的加班費(fèi)；在法定節(jié)假日加班，支付不低于平時工
2020.05.08 257 -
事業(yè)單位職工加班能不能發(fā)加班費(fèi)事業(yè)單位在編員工加班有加班補(bǔ)助，但前提是不能安排補(bǔ)休的才有加班補(bǔ)助。因為法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。
2020.09.06 332 -
沒有加班申請單算加班嗎沒有加班申請單，也算加班。勞動者滯留單位的時間，有時并非就是單位安排延時加班的工作時間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行判斷。在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有一些單位為避免員工自行滯留單位的時間被計算為加班時間而規(guī)定加班必須辦理申請登記手續(xù)。但即使公司有此
2020.01.15 345
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事業(yè)單位加班有加班費(fèi)嗎
1、你單位適用《勞動法》，是指與你單位建立勞動關(guān)系的職工適用《勞動法》，由于你是你單位有正式編制的事業(yè)人員，因此你不使用《勞動法》。 2、由于造成加班的原因是試驗室評審，試驗室的工作未做好評審準(zhǔn)備的原
2022-05-09 15,340 -
加班單位可以不給加班費(fèi)嗎
1、單位安排勞動者加班后不給加班費(fèi)是不可以的； 2、加班不給加班費(fèi)的，勞動者可以通過下列方法來維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成功的，向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人
2022-06-11 15,340 -
加班單位不給加班費(fèi)可以嗎
1、單位安排勞動者加班后不給加班費(fèi)是不可以的； 2、加班不給加班費(fèi)的，勞動者可以通過下列方法來維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成功的，向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人
2022-05-21 15,340 -
事業(yè)單位加班有沒有加班費(fèi)呢？
事業(yè)單位加班有加班費(fèi)。法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。因此事業(yè)單位加班當(dāng)然有加班費(fèi)。
2022-06-30 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,694 2022.05.11 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25
