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單位違約金要交嗎

2022-08-12 18:01

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2022-08-12回復(fù)

專業(yè)分析:

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。 第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。因此,法律給于了,勞動(dòng)者更大的自由解除勞動(dòng)合同。因此在一般員工無過錯(cuò)的情況下,簽合同時(shí),公司注明辭職要交違約金,不符和法律之規(guī)定,相關(guān)條款無效。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者提前解約違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。沒有約定服務(wù)期或者競(jìng)業(yè)限制的,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

得看三方協(xié)議當(dāng)初簽訂的時(shí)候是否約定由違約金,如果約定有違約金則需要交違約金,如果沒有約定違約金,則不需要交違約金。 簽了三方協(xié)議,已經(jīng)到單位報(bào)到,但還沒有簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者辭職需要交違約金,勞動(dòng)雙方受三方協(xié)議的約束,勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)關(guān)系后,勞動(dòng)者再依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系,通??梢圆恍枰Ц度絽f(xié)議規(guī)定的違約金,勞動(dòng)雙方簽訂勞動(dòng)合同后,三方協(xié)議失去作用,按照勞動(dòng)合同執(zhí)行。

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