勞動糾紛處理方式包括哪幾種
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
我國處理勞動爭議的程序通常為：協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。 1、協(xié)商。勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。協(xié)商不是處理勞動爭議的必要程序，當事人協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以依法申請調解和仲裁。 2、調解。勞動爭議發(fā)生后，可向企業(yè)勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解。因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在約定期限內不履行的，勞動者可以持調解書向法院申請支付令。 3、仲裁。勞動爭議仲裁不同于商事仲裁，勞動仲裁是訴訟的前置程序，商事仲裁是或仲裁或訴訟。 4、訴訟。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動爭議的范圍包括： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； (六)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛； (七)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛； (八)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的糾紛； (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
-
勞動糾紛處理方式有幾種一般遇到勞動糾紛，建議先跟對方進行私下協(xié)商，爭取用最高效率解決問題。但是如果協(xié)商不成，可以到勞動局或者其他勞動行政部門進行投訴；投訴還是沒有達到維權效果的，可以再進一步申請勞動仲裁，或者單方面提起民事訴訟。需要注意的是，無論采取哪一種維權方
2022.04.12 464 -
勞動糾紛處理方式都有哪幾種一般遇到勞動糾紛，建議先跟對方進行私下協(xié)商，爭取用最高效率解決問題。但是如果協(xié)商不成，可以到勞動局或者其他勞動行政部門進行投訴；投訴還是沒有達到維權效果的，可以再進一步申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的也可以單方面提起民事訴訟。需要注意的是，無
2020.01.22 227 -
勞動合同糾紛處理有哪幾種方式用人單位與勞動者發(fā)生勞動合同糾紛爭議的，可以選擇進行調解、仲裁、訴訟、協(xié)商。如果不愿意調解的，可以去進行申請協(xié)商；如果不愿意協(xié)商的，可以去申請勞動仲裁。如果想要解決勞動爭議，雙方當事人可以先去申請調解。訴訟一定要經過勞動仲裁后才可以進行。
2020.03.25 226
-
勞動糾紛處理方式有哪幾種
勞動糾紛處理方式有：協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。可向企業(yè)勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解。
2022-11-05 15,340 -
勞動糾紛四種方式包括哪些
勞勞動糾紛的四種類型： 1、確認勞動關系的糾紛； 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的糾紛； 3、關于除名、辭退和辭職、離職的糾紛； 4、以及關于勞動合同中的社保、休息休假等具體條款的糾紛。 5
2022-11-20 15,340 -
勞動糾紛處理方式包括哪些？
我國處理勞動爭議的程序通常為：協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。 1、協(xié)商。勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。協(xié)商不是處理勞動爭議的必要程序，當事
2022-06-23 15,340 -
勞動糾紛處理方式包括哪些
我國處理勞動爭議的程序通常為：協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。 1、協(xié)商。勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。協(xié)商不是處理勞動爭議的必要程序，當事
2022-11-24 15,340
-
01:17
勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎上，針對雙方存在異議的經濟補償金、賠償金等達成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調解，即雙方當事人在調解委員會的調解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,541 2022.04.17 -
01:02
債權債務糾紛處理方式有哪些呢債務人不按約定還款的，債權人可以與其私下協(xié)商，再次約定還款的相關事宜。如果協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院，個人提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關證據(jù)原件或者復印件到
1,077 2022.04.17 -
01:25
債的擔保方式有哪幾種根據(jù)我國《民法通則》的相關規(guī)定可以知道，債的擔保方式主要包括下面幾種： 第一，人的擔保，也就是保證。保證人向債權人保證債務人履行債務，債務人不履行債務的，按照約定由保證人履行或者承擔連帶責任；保證人履行債務后，有權向債務人追償； 第二，物的
1,812 2022.04.17
