不予工傷認(rèn)定的情形有哪些
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不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有： 1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的； 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的； 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的?！豆J(rèn)定辦法》第四條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。
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1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
不進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形包括：行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后，未提交充分資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)正的工傷認(rèn)定案件，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)不予受理。逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷鑒定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。對(duì)不受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受害人可以向有關(guān)部門提起訴訟。
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不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有哪些？1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。
2020.04.14 122 -
工傷認(rèn)定不予受理的情形有哪些工傷認(rèn)定不被受理情形： （1）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的； （2）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的； （3）不屬于本勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。
2020.04.01 203 -
不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形都有哪些不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形如下： 1、如果工傷認(rèn)定未能提交足夠的資料，在行政機(jī)關(guān)發(fā)出更正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能更正的，不予受理； 2、工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)除特殊原因，可以駁回申請(qǐng)，不予受理； 3、傷者或者傷者家屬，用人單位對(duì)不受理的工傷認(rèn)定決定不服的，
2022.04.15 189
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不予認(rèn)定工傷的情形有哪些
1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交足夠的資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)下達(dá)補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能進(jìn)行補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)不予受理。2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)．醫(yī)療尚未終結(jié)等）
2021-10-19 15,340 -
不予認(rèn)定為工傷的情形有哪些
認(rèn)定工傷事故的原則之一是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因受到的傷害，大致舉例來說，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是工作原因受到傷害的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是履行工作責(zé)任受到暴力傷害的工作外出期間，但是從事個(gè)
2021-10-20 15,340 -
工傷認(rèn)定不予受理的情形有哪些
工傷認(rèn)定不予受理的：1。工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)不得在行政機(jī)關(guān)發(fā)出糾正通知后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交足夠的工傷認(rèn)定材料，不予受理．傷者、傷者家屬、用人單位決定不接受工傷的，可以在60天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒呒?jí)人力資源和社
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定不予受理的情形有哪些?
1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等）
2021-03-18 15,340
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志，強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強(qiáng)奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17 -
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哪些情形會(huì)被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán)，是公司的股東通過對(duì)公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一，可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰： 1、對(duì)公司進(jìn)行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工，當(dāng)員工離職后，員工自動(dòng)放棄了公司股權(quán)，但公司未及時(shí)辦理股權(quán)變更
1,201 2022.04.17 -
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時(shí)存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對(duì)方違背真實(shí)意思表示的合同；成立時(shí)顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時(shí)候，主張解除合同，只要通知對(duì)方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
839 2022.04.25
