不予認(rèn)定工傷的情形有哪些
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1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交足夠的資料,同時(shí)在行政機(jī)關(guān)下達(dá)補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能進(jìn)行補(bǔ)正的,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)不予受理。2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的,除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn).醫(yī)療尚未終結(jié)等),工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng),不予受理。3、傷者或者傷者家屬.用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的,可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議,或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有: 1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的; 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的; 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的。 《工傷認(rèn)定辦法》第四條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
工傷認(rèn)定不被受理情形: (1)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的; (2)工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的; (3)不屬于本勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的; (4)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。
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不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有哪些?
1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的,除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等),工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng),不予受理。
2020.04.14 122 -
不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有哪些
1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的,除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等),工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng),不予受理。
2020.04.28 181 -
不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有哪些
不進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形包括:行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后,未提交充分資料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)正的工傷認(rèn)定案件,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)不予受理。逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷鑒定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng),不予受理。對(duì)不受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng),受害人或者受害人家屬、用人單位不服的
2022.04.16 735
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不予工傷認(rèn)定的情形有哪些
不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有: 1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的; 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的; 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的?!豆?/p>
2022-06-06 15,340 -
不予認(rèn)定工傷的情形有哪些?
從業(yè)人員有下列不予認(rèn)定工傷的情形之一的,會(huì)不認(rèn)定工傷的情形或者視同工傷: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。
2022-08-03 15,340 -
不予工傷認(rèn)定有哪些情形
工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-08-15 15,340 -
哪些情形不予認(rèn)定工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2022-07-30 15,340
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志,強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為,行為人觸犯強(qiáng)奸罪,可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣,還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑,無期徒刑,甚至死刑,例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的,或者使得被害重傷死亡,或者造成其
1,787 2022.04.17 -
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哪些情形會(huì)被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán),是公司的股東通過對(duì)公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一,可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰: 1、對(duì)公司進(jìn)行出資的股東,其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工,當(dāng)員工離職后,員工自動(dòng)放棄了公司股權(quán),但公司未及時(shí)辦理股權(quán)變更
1,196 2022.04.17 -
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形:雙方訂立時(shí)存在重大誤解的合同;一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段,使對(duì)方違背真實(shí)意思表示的合同;成立時(shí)顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時(shí)候,主張解除合同,只要通知對(duì)方即可;行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
836 2022.04.25