上班一個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同, 但是有公司給交社保, 現(xiàn)在公司不給補(bǔ)償
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搜集證據(jù),協(xié)商不成,到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁,參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法 第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。 用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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不簽定勞動(dòng)合同及不給工資都是違法行為,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。
沒有繳納社保,可以這個(gè)月去社保局給自己繳納個(gè)人社保,下個(gè)月就會(huì)生效。你在職期間繳納的社保是職工社保,如果想繼續(xù)使用職工社保中的錢,可以找靠譜的社保代繳公司進(jìn)行社保代繳,補(bǔ)繳,同樣,當(dāng)月繳納,次月生效。
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在公司上班一個(gè)月了沒簽勞動(dòng)合同法
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.03.23 598 -
公司給買了保險(xiǎn)但是沒有簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。
2020.10.14 884 -
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在公司上班一個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同, 但是有交過社保的公司
要看你在公司做了有多長的時(shí)間,有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情
2022-01-28 15,340 -
上班一個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同, 但是有保險(xiǎn), 現(xiàn)在公司不給工資, 怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資,另外還可以主張以下權(quán)利:你好,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張以下權(quán)利: 1、如果工作期間未替你交社保,可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn),即補(bǔ)繳入職至今的社?;蚪o予現(xiàn)金補(bǔ)償, 2
2022-03-28 15,340 -
我在公司上班,但是沒有簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在在公司上班,有沒有補(bǔ)償?
您根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定,勞動(dòng)者自用工之日起,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,但你已經(jīng)與對(duì)方建立勞動(dòng)關(guān)系,合法的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定,由
2022-03-22 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同,但是一直在公司上班,公司不給交社保,我該怎么辦
單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。單位不支付的話可以到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效僅有一年,如果超過了時(shí)
2022-02-26 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同,公司是否需要給補(bǔ)償,要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償,可以分為以下的兩種情況,具體如下:1、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、如果員工不續(xù)簽,需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下,又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償,隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明,可以隨時(shí)離職。按照我國法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴,并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同; 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17