當面勞動合同什么時候簽就什么時候交
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1、用人單位和勞動者建立勞動關系時訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者的同時，與勞動者訂立勞動合同，明確雙方當事人之間的權(quán)利和義務。這種情況下，勞動合同生效和用人單位使用勞動者的同時發(fā)生。 2、用人單位和勞動者在建立勞動關系后一個月內(nèi)訂立勞動合同。 3、用人單位和勞動者在建立勞動關系前訂立勞動工合同。即用人單位和勞動者訂立的勞動合同約定在勞動合同訂立后一段時時間用人單位使用勞動者。
勞動合同是從新員工入職一個月之內(nèi)，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
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什么時候簽勞動合同用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.06.14 189 -
勞動合同什么時候簽? ? ?1、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 3、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一
2020.10.03 325
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《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 也就是說，用人單位應當在勞動者入職之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同
2022-05-24 15,340 -
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關于合同補簽，應當以用工之時補簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”?！耙呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”。
2022-05-01 15,340 -
勞動合同什么時候簽?
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2022-06-10 15,340 -
勞動合同什么時候簽
根據(jù)勞動合同法，應該從建立勞動關系時訂立勞動合同，但給用人單位一個月的寬限期。建立勞動關系對勞動者更有利于保護自己的權(quán)利。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合
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589 2022.05.27 -
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購房合同什么時候簽字購房合同在與當事人協(xié)商一致的時候簽訂。簽訂購房合同的流程如下： 1、審核購房合同是否存在不平等的條款，以及表達模糊的條款，對容易產(chǎn)生的誤解的條款，進行修改或注釋； 2、查看對方的相關證件，確保取得房屋所有權(quán)； 3、在購房合同上簽字或者蓋章。
790 2022.11.21 -
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6,727 2022.04.15
