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安徽省蕪湖市產(chǎn)假可以休多久

2021-10-17 09:16

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專業(yè)分析:

產(chǎn)假最多158天,包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定:《安徽省人口和計劃生育條例》第37條:符合本條例規(guī)定生育兒童的夫婦、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)給予以下報酬:(1)女性在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假60天(2)男性享受10天護(hù)理假的夫婦異地生活的,護(hù)理假期為20天。員工在預(yù)付款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受在職工資、獎金、福利待遇。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中生育前可休15天產(chǎn)假困難,生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎,每人生育1個嬰兒,增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的,懷孕4個月流產(chǎn)的,享受42天的產(chǎn)假。

法律依據(jù):

《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條

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產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。

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產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。符合法律規(guī)定的女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

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