現(xiàn)在被公司給扣了個人所得稅,員工發(fā)放的工資扣個稅要減掉事假工資嗎?
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1、起征點是5000元 2、就超過5000元部分征收(5000元超過5000元零元，即5000元不需要征稅) 3、超過5000元部分，根據超過額度有不同的稅率，A：低于1500元部分，也就是說，比5000元多的金額在1500元以內，按3%計算。B：高于1500低于4500部分，為10%。
在我國會計準則主要遵循權責發(fā)生制，而稅法對相關稅費的征收規(guī)定更多的是按照首付實現(xiàn)制度。因此，我們一般按照權責發(fā)生制進行全額計提，等到發(fā)放工資時，企業(yè)履行代扣代繳個人所得稅義務的會計分錄。因此我們繳納個人所得稅主要遵循會計收付方式實現(xiàn)制就可以了，在工資發(fā)放時繳納個稅即可，次月申報。
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工廠發(fā)工資用扣個人所得稅嗎?如果公司發(fā)的是稅后工資,是不需要再交其它費用的,如果不是,可能需要交納個人所得稅。稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅后,實際到手的工資收入。
2020.08.18 557 -
現(xiàn)在工資工資, 拿多少錢扣個人所得稅5000，工資每個月都會發(fā)放，到手的工資并不是理論工資其中要扣除社會保險費，要是達到了5000以上的還要繳納一定的稅費，并且個人所得稅的稅率會隨著工資的增多而增加的。
2020.07.03 476 -
發(fā)工資個人所得稅怎么扣發(fā)工資個人所得稅扣除視以下情況而定： 1、工資不滿5000的，不征收個人所得稅； 2、工資范圍在5000-8000元之間的，包含8000元適用個人所得稅稅率為3%； 3、工資范圍在8000-17000元之間的，包含17000元適用個人所得稅
2022.04.07 1,032
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最近發(fā)了工資要交稅了,那員工發(fā)了工資的個人所得稅扣事假工資嗎,扣稅標準是怎樣的?
根據《新勞動法事假工資規(guī)定》第四章，請事假一天需要扣當天的工資。日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)；即當天工資月薪÷21.75。日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應
2022-07-04 15,340 -
發(fā)現(xiàn)了自己被公司給扣除了個稅,員工基本工資扣稅怎么扣?
1、工資個稅的計算公式為：應納稅額（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 2、個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅全月應納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資應
2022-07-04 15,340 -
拿到手的第一個月的工資發(fā)現(xiàn)被扣除了個人所得稅,員工個稅是公司承擔還是從工資扣?
1、工資個稅的計算公式為：應納稅額（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 2、個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅全月應納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資應
2022-07-06 15,340 -
員工個人所得稅被扣除了之后,工資的個稅怎么扣費的?
1、工資個稅的計算公式為：應納稅額（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 2、個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅全月應納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資應
2022-06-22 15,340
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01:14
工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,120 2022.05.11 -
01:37
個人所得稅扣除標準個人所得稅扣除標準為： 1、子女教育一般按照每個子女每月1000元的標準進行定額扣除，父母可選擇由其中一人作100%扣除，也可以選擇由雙方各按50%進行扣除。 2、屬于繼續(xù)教育學歷的，按每月400元進行定額扣除；如果是職業(yè)資格教育的，在取得
113,555 2022.04.15 -
01:01
臨時工要交個人所得稅嗎臨時工是否需要繳納個人所得稅，要看臨時工的工資是多少，如果是工資5000元以上的工作，則需要交納個人所得稅。國家的個稅分階段繳納，個人所得稅的起征點為5000元，沒有達到起征點則不用交稅。我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人
5,360 2022.06.22
