當(dāng)庭受理增加請求，可以申請勞動仲裁嗎
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勞動仲裁不能在法庭上增加請求，只能在舉證期限屆滿前增加請求?！秳趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_rszyzc/">人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條：申請人可以在舉證期限屆滿前提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭審查申請人增加或者變更的仲裁請求后，認為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條
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勞動仲裁中一般不可以當(dāng)庭增加請求。申請人要增加仲裁請求的，需要在舉證期限屆滿前提出；如果舉證期限已經(jīng)屆滿，申請人提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。
勞動仲裁中一般不可以當(dāng)庭增加請求。申請人要增加仲裁請求的，需要在舉證期限屆滿前提出；如果舉證期限已經(jīng)屆滿，申請人提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。
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勞動仲裁可以增加請求嗎勞動仲裁可以增加訴求。人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.02.09 419 -
勞動仲裁時可以增加請求嗎可以增加請求，申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。
2020.02.18 404 -
勞動仲裁時可以增加請求么？在申請勞動仲裁時，當(dāng)事人可以增加請求，但應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責(zé)人書面批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長的期限
2020.05.08 167
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勞動仲裁可以當(dāng)庭內(nèi)增加請求嗎
勞動仲裁不能當(dāng)庭增加請求，只能在舉證期限屆滿前增加請求。 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條：申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應(yīng)當(dāng)
2022-06-27 15,340 -
勞動仲裁庭審時增加仲裁申請可以嗎？
你問的勞動仲裁庭審時增加仲裁申請的問題答案是：勞動者申請勞動仲裁，增加仲裁請求應(yīng)該在舉證期內(nèi)。 開庭時勞動者提出增加仲裁請求的，除非舉證期到庭審調(diào)查之前，否則應(yīng)該另案申請。
2022-07-11 15,340 -
勞動爭議申請仲裁可以增加訴訟請求嗎
在勞動關(guān)系中，勞動者和用人單位之間很可能會發(fā)生一些糾紛。解決糾紛的最好方法是通過勞動仲裁。但有時由于勞動爭議雙方缺乏相關(guān)法律知識，在申請勞動仲裁時沒有完全表達自己的請求。此時，勞動爭議申請人可以要求增
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁當(dāng)庭增加申請可以嗎是如何進行的嗎
勞動仲裁開庭時原則上不可以再補充新的請求事項 對于勞動仲裁當(dāng)庭增加申請的話，是根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條的規(guī)定，申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理
2022-07-11 15,340
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
