試用期滿一般多久可以轉(zhuǎn)正,多久后可以轉(zhuǎn)正
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依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,職工試用期最長不超過半年,所以多長時間可以轉(zhuǎn)正需要按簽訂的勞動合同而業(yè)。 《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
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一般來說,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
要看員工跟公司簽訂的勞動合同時間是多長。相關(guān)法律規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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試用期多久轉(zhuǎn)正
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限
2020.09.15 668 -
干部試用期轉(zhuǎn)正可以延長多久?
只要試用期總長度符合這一規(guī)定即可,另外關(guān)于試用期延長,用人單位必須有合理理由,否則應(yīng)該視為你已轉(zhuǎn)正,因為這涉及勞動合同的變更。試用期的時間由用人單位和勞動者在勞動合同中約定。如果勞動合同已經(jīng)明確約定適用期,用人單位不得隨意更改。如需更改,需
2020.10.29 1,186 -
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試用期多久可以轉(zhuǎn)正
1、《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。2
2022-03-12 15,340 -
試用期一般多久自動轉(zhuǎn)正
一般來說,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
2021-08-14 15,340 -
試用期連續(xù)工作多久是可以轉(zhuǎn)正
1、沒有具體時間規(guī)定,根據(jù)每個公司的規(guī)定來確定,試用期滿,繼續(xù)用工即已經(jīng)轉(zhuǎn)正。自勞動法實施,建立勞動關(guān)系,訂立勞動合同,各類人員用工形式被打破,沒有全民職工與集體職工之分,沒有正式工與臨時工之分,都是
2022-06-25 15,340 -
轉(zhuǎn)正后多久可以離職
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定,轉(zhuǎn)正的員工申請離職的,提前三十天提出書面申請,三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償,勞動合同法規(guī)定,只有2種情況勞動者會承擔(dān)賠償責(zé)任,一是公
2022-04-13 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的,則試用期的時間最長不可超過六個月,且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi);同時,同一個用人單位與同一位勞動者,只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定,如果用人單位與勞動者簽訂
1,355 2022.04.15 -
00:46
判一年半一般坐多久可以出來判一年半一般坐多久可以出來,要按照實際情況來定。有期徒刑一年六個月的,符合減刑的適用規(guī)定。最多可以減刑九個月。犯罪以后自動投案,如實供述自己的罪行的,是自首。對于自首的犯罪分子,可以從輕或者減輕處罰。其中犯罪較輕的,可以免除處罰。被采取強(qiáng)制
4,428 2022.04.17 -
01:29
刑拘一般多久可以取保出來刑拘之后,如果符合取保候?qū)彈l件的,可以取保出來。但是,因為要經(jīng)過司法機(jī)關(guān)的訊問調(diào)查以及取保候?qū)彽呐鷾?zhǔn),所以刑拘取保候?qū)彸鰜硪话闶窃诙男r之后。 取保候?qū)徥侵?,在刑事訴訟中司法機(jī)關(guān)對未被逮捕或逮捕后需要變更強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人,為
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