工傷營養(yǎng)費誤工費賠償該怎樣算
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工傷職工沒有營養(yǎng)費，但有住院伙食補助費；沒有誤工費，但有停工留薪工資。工傷職工治療工傷期間，稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班期間的工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期間按治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認。因此，工傷誤工費就是停工留薪工資。工傷保險待遇沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，具體標準按所在地區(qū)統(tǒng)籌規(guī)定執(zhí)行，由工傷保險基金支付。沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。
1.護理費標準： (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。 (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 2.可以主張一次性傷殘補助金。建議委托律師介入處理，了解案件詳情，維護您的權(quán)益。
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工傷賠償誤工費誤工費怎么算？工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
2020.10.22 453 -
營養(yǎng)費誤工費怎么賠償？護理費的賠償標準護理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。
2020.06.23 264 -
工傷怎樣賠償營養(yǎng)費？工傷保險待遇中，沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。
2020.07.25 171
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算
停工留薪期原工資福利待遇不變，住院伙食補助費按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。 工傷職工，停止工作治療工傷期間，稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期時間按治療工傷
2022-08-21 15,340 -
工傷賠償誤工費和營養(yǎng)費怎么算
職工沒有營養(yǎng)費，但有住院伙食補助費；沒有，但有停工留薪工資。工傷職工治療工傷期間，稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班期間的工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期間按治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)書面證
2022-08-28 15,340 -
工傷營養(yǎng)費誤工費賠償如何算
職工沒有營養(yǎng)費，但有住院伙食補助費；沒有，但有停工留薪工資。工傷職工治療工傷期間，稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班期間的工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期間按治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)書面證
2022-08-28 15,340 -
工傷營養(yǎng)費誤工費怎么算
營養(yǎng)費由醫(yī)生建議和發(fā)票確定數(shù)額，誤工費以在單位工資和誤工時間證明，后續(xù)費用可以讓醫(yī)院出具建議或者實際發(fā)生后再要求單位負責(zé)。此外根據(jù)四川省工傷保險條例，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終
2022-01-18 15,340
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,273 2022.04.15 -
00:53
工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,126 2022.04.17 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,039 2022.05.11
