臨時(shí)工可享受哪些，臨時(shí)工可以享受哪些待遇
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臨時(shí)工可享受的勞動待遇如下：一、如果存在事實(shí)勞動關(guān)系，是企業(yè)解除勞動關(guān)系的，男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的，根據(jù)《勞動法》，可按工作年限領(lǐng)取每年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、要求享受獎金、福利待遇的問題。根據(jù)《勞動法》，企業(yè)有工資分配自主權(quán)，勞動者的工資與企業(yè)協(xié)商決定，工資中已包含了獎金、福利等。但是企業(yè)應(yīng)該依法為勞動者購買社會保險(xiǎn)，不管他是正式工還是臨時(shí)工。如果當(dāng)事人要求享受社會保險(xiǎn)待遇，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。三、要求享受雙休日、節(jié)假日的加班工資問題。根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)要求享受加班工資待遇。在同企業(yè)協(xié)商不成的情況下，在有效期內(nèi)，信訪人可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。
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雇工、臨時(shí)工可以享受工傷待遇，我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。我國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
臨時(shí)工可以享受工傷待遇，工傷不存在臨時(shí)工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合法律規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
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臨時(shí)工能享受工傷待遇嗎臨時(shí)工可以享受工傷待遇，工傷不存在臨時(shí)工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合法律規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2020.08.15 212 -
工傷可以享受哪些待遇工傷享有下列待遇：1.享受工傷醫(yī)療待遇。2.停工留薪待遇。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.生活不能自理的享有從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。4.構(gòu)成傷殘享有從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。5.構(gòu)成
2020.07.30 353 -
工傷待遇可以享受哪些享受工傷待遇的情形有： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)
2020.08.28 273
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臨時(shí)工可以享受哪些待遇
臨時(shí)工可享受的勞動待遇如下：一、如果存在事實(shí)勞動關(guān)系，是企業(yè)解除勞動關(guān)系的，男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的，根據(jù)《勞動法》，可按工作年限領(lǐng)取每年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、要求享受獎金、福利
2022-03-25 15,340 -
臨時(shí)工可以享受哪些待遇？
臨時(shí)工可享受的勞動待遇如下：一、如果存在事實(shí)勞動關(guān)系，是企業(yè)解除勞動關(guān)系的，男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的，根據(jù)《勞動法》，可按工作年限領(lǐng)取每年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、要求享受獎金、福利
2022-04-22 15,340 -
臨時(shí)工可享受哪些待遇？
臨時(shí)工可享受的勞動待遇如下：一、如果存在事實(shí)勞動關(guān)系，是企業(yè)解除勞動關(guān)系的，男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的，根據(jù)《勞動法》，可按工作年限領(lǐng)取每年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、要求享受獎金、福利
2022-04-13 15,340 -
臨時(shí)工職工可以享受哪些待遇
臨時(shí)工可享受的勞動待遇如下：一、如果存在事實(shí)勞動關(guān)系，是企業(yè)解除勞動關(guān)系的，男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的，根據(jù)《勞動法》，可按工作年限領(lǐng)取每年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、要求享受獎金、福利
2022-04-18 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,092 2022.05.11 -
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受教育者享有哪些平等權(quán)利受教育者享有以下平等權(quán)利：參加教育教學(xué)計(jì)劃安排的各種活動，使用教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書資料；按照國家有關(guān)規(guī)定獲得獎學(xué)金、貸學(xué)金、助學(xué)金。對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起
2,619 2022.05.11 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,161 2022.05.11
