交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，被單位解除勞動合同嗎？
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1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，辭退方不能因為此事向對方索賠，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
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工傷單位不可以在法定醫(yī)療期內(nèi)解除合同。對于因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者，用人單位無權解除或終止與其的勞動關系，在法定醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。
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單位能單方解除勞動合同嗎勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。單位在符合法律規(guī)定的情形下可以單方解除勞動合同。如果用人單位違法解除勞動合同，也就是無故辭退，需要按照規(guī)定的兩倍支付經(jīng)濟賠償金。
2020.08.09 204 -
單位單方解除勞動合同（一）在試用期被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正
2020.02.19 401 -
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事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，被單位解除勞動合同嗎
1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，辭退方不能因為此事向對方索賠，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本
2022-05-02 15,340 -
交通事故不能上班被單位解除勞動合同，被單位解除勞動合同？
1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，辭退方不能因為此事向對方索賠，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本
2022-04-25 15,340 -
交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同嗎
1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，辭退方不能因為此事向對方索賠，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本
2022-04-25 15,340 -
交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，被單位解除勞動合同需要什么材料？
1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，辭退方不能因為此事向對方索賠，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本
2022-04-27 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17
