怎么處理哺乳期合同
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哺乳期合同到期，自動延續(xù)至哺乳期期滿為止。用人單位違法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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哺乳期勞動合同到期了怎么處理女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，女職工產假不得少于九十天。休完產假后，依法還應該享受哺乳期，哺乳期截止到嬰兒年滿一周歲時。
2020.10.14 454 -
哺乳期離婚怎么處理？哺乳期內離婚的方式有：協(xié)議離婚、訴訟離婚，但是只有女方可以提起離婚，男方不可以在此期間不能提起離婚。訴訟離婚是指夫妻雙方就是否離婚或者財產的分割、債務的分擔、子女的撫養(yǎng)等問題無法達成一致的意見，向人民法院起訴，通過調解或判決解除婚姻關系的離
2021.04.14 143 -
哺乳期離婚怎么處理分娩后的一年內，離婚請求只能由女方提出，在此時男方向女方提出離婚不受法律支持。在妻子懷孕期間或者是不得不終止妊娠的六個月之內，男方同樣不可向女方提出離婚。如果是女方提出離婚，或者是男方提出的離婚請求法院方經過調查認為應該受理，那么離婚的請求
2022.04.14 235
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哺乳合同到期，未用于哺乳，怎么處理？
哺乳期合同到期，合同自動延長至哺乳期滿。用人單位在此期間非法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者不能繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
2021-12-29 15,340 -
哺乳期合同到期了怎么處理
勞動合同在職工的哺乳期內到期了的，合同自動延續(xù)至哺乳期滿。用人單位在此期間違法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠
2022-05-22 15,340 -
哺乳期合同到期該怎么處理
哺乳期合同到期了，勞動合同的期限應自動延續(xù)至哺乳期期滿為止。
2022-11-04 15,340 -
哺乳期勞動合同到期怎么處理
勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)〈1995〉309號第三十四條規(guī)定：勞動者在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限
2022-03-23 15,340
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哺乳期間離婚怎么處理根據婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內或者中止妊娠后六個月內提出離婚。也就是說，在哺乳期內，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
1,449 2022.04.17 -
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25
