公司不給我發(fā)工資怎么辦
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勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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如果用人單位拒絕支付勞動者工資的，勞動者和單位協(xié)商不成，有以下維權途徑： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金； 3、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
公司不向勞動者發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，用人單位會被行政部門責令支付，若是仍然不支付的，應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
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我辭職公司不給我發(fā)工資怎么辦負責人同意我辭職但不給勞動者發(fā)工資，勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報，要求支付足額的勞動報酬；可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁等方式進行維權。
2020.04.30 232 -
辭職公司不給我發(fā)工資怎么辦？辭職后公司不發(fā)工資，可以通過以下方法討要工資：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。勞動者辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。
2020.03.10 194 -
自離公司不發(fā)工資給我怎么辦自離公司不發(fā)工資員工可以向當地勞動監(jiān)察部門進行舉報，要求其支付工資并給與賠償。也可以直接申請勞動仲裁?！秳趧臃ā芬?guī)定，單位不得無故克扣員工工資，工資應當按時發(fā)給員工。
2020.02.14 184
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不發(fā)工資怎么辦,公司不發(fā)工資給我怎么辦？
您可以申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關于審理案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動者以的為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按
2022-09-01 15,340 -
我不給公司發(fā)工資怎么辦
用人單位拒絕支付勞動者工資的，勞動者與單位協(xié)商不成的，有以下維權方式： 1、勞動者可以向當地勞動局勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果沒有簽訂勞動合同，也可以要求支付沒
2021-11-12 15,340 -
公司不發(fā)工資給我怎么辦？
您可以申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關于審理案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動者以的為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按
2022-08-28 15,340 -
公司不發(fā)工資不給我怎么辦？
您可以申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關于審理案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動者以的為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按
2022-09-04 15,340
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當地的勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,185 2022.10.08 -
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當地的勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據《勞
868 2022.05.23 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。具體來說，勞動報酬低于當地最低工標準的，應當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,329 2022.05.11
