試用期時間的限制是如何規(guī)定的？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
試用期的期限的規(guī)定如下：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；而三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期則不得超過六個月。
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試用期的期限是如何規(guī)定的試用期的期限的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；而三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期則不得超過六個月。
2020.08.15 111 -
試用期合同期限是如何規(guī)定的為了防止用人單位招用勞動者反復(fù)試用，《勞動合同法》對試用期作出了更嚴(yán)格的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超
2020.02.02 146 -
試用期合同期限是如何規(guī)定的為了防止用人單位反復(fù)招聘試用勞動者，我國勞動法規(guī)定了，如果勞動者和單位簽訂的勞動合同的期限在三個月以上且不滿一年的，不能超過一個月的試用期。如果勞動者和單位簽訂的勞動合同期限在一年以上且不滿三年的，不能超過兩個月的試用期。如果雙方簽訂的是三
2022.04.12 724
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試用期時間的限制是如何的
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 4、只要試
2022-10-13 15,340 -
試用期的期限，是如何規(guī)定的
《勞動合同法》第十九條的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
2022-03-30 15,340 -
試用期的期限是如何規(guī)定的
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用
2022-03-16 15,340 -
試用期的期限規(guī)定是多長時間
第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代#表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身#份#證或者其他有效身#份#證#件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作
2022-08-05 15,340
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著作權(quán)保護(hù)的期限是如何規(guī)定的我國對著作權(quán)的保護(hù)期限規(guī)定有以下四點： 1、著作人身權(quán)中的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)的保護(hù)期不受限制； 2、公民作品發(fā)表權(quán)的保護(hù)期，為作者終生及其死亡后五十年； 3、電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品，其發(fā)表權(quán)的保護(hù)期為
1,075 2023.01.04 -
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
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無期徒刑的期限是多長時間無期徒刑的期限是十三年至無期限服刑。 被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場所執(zhí)行；凡有勞動能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動，接受教育和改造。無期徒刑減刑以后實際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對嚴(yán)
1,892 2022.04.25
