工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾工作受傷
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工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，屬于工傷。如果傷者職工與用人單位協(xié)商無法解決的情況下，應當盡快收集相關(guān)證明材料，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第三條解決勞動爭議，應當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當事人的合法權(quán)益。第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
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從事與工作有關(guān)的預備性工作受到傷害應當看作是工傷。預備性工作，就是指在工作前的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等，用人單位應當為其承擔醫(yī)療、誤工等費用。
員工為完成工作，在工作時間之前或結(jié)束工作之后，有時需要做一些與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作。這段時間雖然不是工作時間，但是，在這段時間內(nèi)從事的預備性或者收尾性工作，是與工作有直接關(guān)系的，如果在這個合理的時間內(nèi)發(fā)生的意外事故則應該視為在工作時間或由于工作導致的傷害，所以算工傷。
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從事預備性收尾性工作認定為工傷應具備哪些條件（1）工作時間條件：必須是在“工作時間前后”（屬于廣義工作時間）受到事故傷害的。 （2）工作場所條件：必須在工作場所內(nèi)受到事故傷害的；如果不在工作場所內(nèi)不得認定為工傷。 （3）工作原因條件：必須是從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故
2020.08.05 217 -
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預備性工作受傷能認定為工傷嗎預備性工作受傷能認定為工傷。所謂準備工作，是指在工作前的合理時間內(nèi)從事與工作有關(guān)的準備工作，例如運輸、備料、準備工具等。所謂收尾工作，是指在工作后的合理時間內(nèi)從事與工作有關(guān)的收尾工作，如清理、安全儲存、清理工具和衣物等。事實上，可以理解人單
2022.04.16 336
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工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作的
按照2011年新《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)
2022-02-12 15,340 -
工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”認定為工傷嗎？
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（
2022-07-06 15,340 -
職工在工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性工作受傷的
工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，所以關(guān)鍵是傷情是否是因為做工作有關(guān)的預備性事情引發(fā)的事故。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
2022-02-28 15,340 -
工作時間從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害怎么辦
可以申請工傷認定試試，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場
2023-02-13 15,340
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我國目前的法定工作時間是我國目前的法定工作時間是：國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應工作約167小時。勞動者工作時間包括準
4,115 2022.04.12 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
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工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請求人社局進行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動關(guān)系，證明應當認定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進入到勞動仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17
